2017年面试200场的7个求职经验你一定要看!

　　2016年度澳际留学共收获Offer40351例，奖学金3522万美元，58%学员进入美国TOP50名校；澳际学堂高分学员占比高达80%以上，86%的学员获得了托福100+的好成绩；澳际游学境内外出团达2300人次，项目涵盖全球知名企业和顶尖名校科研院所；澳际就业帮助800多位海内外大学生成功拿到理想Offer，85%进入全球500强企业。

　　出国留学，去往加拿大留学，面试200场的7个求职经验你一定要看!

　　我是标准的文科生，本科学工商管理，研究生在美国学传播管理。2008年来美国读研时恰逢金融危机，这为想要在美国积累一些工作经验的我来说，算是雪上加霜。那个时候我基本没有任何工作经验，只有在国内的两个小实习。“一切弄不死你的，一定会让你更强”。抱着这个理念，7年间我参加了至少两三百轮儿的面试，失败过无数次，但也收获了一些经验和小小的成绩。例如上研究生期间拿下了四份大公司的实习，包括一份全职的带薪实习(这在经济萧条时期，算是让人感动的offer了)。并且在研究生毕业前一个月，我就找到了第一份真正的工作。

　　其实求职面试就是一场秀而已，实力当然要有，但技巧也非常重要，掌握了技巧，可以弥补你很多不足，让你在竞争激烈的求职大军里面脱颖而出。所有的面试，基本上都只是问你三个问题：

　　1. 为什么你想来我们公司

　　2. 你是否胜任这个工作

　　3. 我是否能够容忍和你这样的人共事。

　　所以只要回答好这三个问题，你就有机会胜出。下面是我总结的求职技巧，希望能助你们一臂之力。

　　1. 走出去，打造人脉网(Networking)

　　这是一个很大的词，可以指参加招聘会、到Linkedin上认识人、参加社团、参加讲座或活动，对于刚去美国读书的朋友来说，总是摸不着头脑，甚至怀疑它的必要性。我第一次认识到Networking的重要性，是一个公司的HR到我们学校讲座，她说，“你永远都能从Networking中得到些什么”。当我鼓足勇气去参加各种活动Networking后，才深深认同了这句话。

　　例如，刚上研究生期间，我参加了本科商学院的一个社团，看似里面都是一群小孩儿，但是他们竟然能联系到影视巨头福克斯，每个社员都可以免费去福克斯参观，有HR专门带领我们讲解福克斯的历史和招聘信息。我就顺利地和HR拉近了距离，然后申请了三次福克斯的不同职位，两次被拒，最后一次拿到，这为我的职业生涯奠定了最初的基础。大部分时候，你是无法直接通过Networking找到工作的，但是你可以得到其他东西，例如认识这个社会，体验一个你没去过的餐厅，交一些有意思的朋友，甚至放松一下心情，这些都有利于你今后在这个社会立足。

　　2. 找准方向，累积经验

　　公司里的招聘官不希望你十八般武艺样样精通，他只需要你在他需要的方向上精耕细作，这样你才会做一个合格的螺丝钉(年轻的时候做螺丝钉不是什么丢人的事情，先了解行情和自己的优势，之后继续打工或者创业，会更有方向感)。所以，你必须在试错一两次后，赶快确定一个容易找到工作的方向，并且持之以恒在那一个方向上积累。例如，我虽然换了很多公司，但是我的方向基本上都是围绕着“新媒体”，所以每换一个公司，都让我学到了更多的相关知识。如果你突然转行，在不同的领域跳来跳去，那肯定是事倍功半的。你的简历，要让面试官看到一条直线，一条很深的直线，这样他会比较明白你想要什么，才敢放心用你。

　　3. 知己知彼，百战不殆

　　每次面试，基本都会被问到“你为啥要申请我们公司”。所以我会上网把该公司的历史发展、战略决策、主要任务、产品特点、企业文化等，都总结出来，而且越具体越好。面试的时候，你肯定有机会说到该公司的哪些方面你很欣赏，和自己的兴趣很配合。当然，如果你回答说并不了解公司的产品，可能会直接悲剧。我第一次面试福克斯的时候，面试官问我“你喜欢看我们的节目吗?”我回答说“喜欢，最喜欢看美国偶像(American Idol)!” 他反问“哦，是吗!太好了，那你觉得这一季谁会赢?”我当时就懵了，因为我只是在网络上看过一些小片段，这新的一季连片头都没看过。然后直接被秒杀。

　　还有，利用Linkedin(全球最大的职业社交网站)，面试前把面试官的职业经历最好查清楚，面试的时候就可以提到一些共同点，拉近距离。如果面试官恰好是校友，还是一个专业的，那就恭喜你啦!

　　4. 千万不要迟到

　　刚来美国的时候，不太会开车，驾照很新，路也不熟，也不舍得买GPS。当时我得到NBC Universal的一个面试机会，打印了一下Google Map就过去了。结果一走就迷路了，那个时候还没有开始用iPhone，所以绝望得很，慌张到把车开到逆行道了!最后，竟然给我找到了，但是迟到了半个多小时。面试环节还不错，可是结果依然是悲剧。迟到，是不会被轻易原谅的，不管什么理由。所以面试前要模拟一下路线，防止临时抓瞎。

　　5. 好的自我介绍是成功的一半

　　可以尝试一些比较特别的方式与面试官开启谈话，例如利用演示文档介绍你从哪里来，你做过什么相关的工作，为什么申请这个公司，以及为何你胜任这个职位。这样做有几个好处：首先，你先声夺人，控制住场面，防止一上来被虐。二来，你可以控制谈话内容，把焦点拉到你的优势上去。三来，你可以把做过的项目用图片展示出来，更有说服力。四来，别人觉得你是有备而来，不说内容，光从态度上讲，你就比其他选手强上一大截。最后一点，上来就演讲，说明你有很好的演讲才能。好的沟通能力，是每个工作都需要的，不管你是打工还是创业。

　　6. 准备例子，真诚又谦虚

　　面试官很喜欢问behavioral questions (行为面试)。就是让你举例自己做过的一些事情。比如，描述你如何处理棘手的客户或者与同事的争论。之前的高级副总裁就问我，告诉我你失败的经历。因为我准备了各种各样的例子，这个不在话下。问你失败的例子，就要说你很成功的经历，但是在这个成功的路上，你遇到了一些挫折，犯了一些小错，之后你虽然成功了，但是还是需要改进这些小小的不足。这让人觉得你又真诚，又谦虚。

　　7. 多看行业新闻，总结积累

　　我经常会被问到“what do you think of the … landscape?”就是问我对某个行业的发展方向、动态有什么看法。这是文科类面试的杀手锏之一。不管你之前表现多好，这种题回答得不好的话，也算是硬伤。所以要经常收集相关资料，然后形成自己的理论体系。如果你平时积累得够多，当场能口若悬河，指点江山，带来一些有趣的个人观点和思考，面试官立马对你刮目相看。

　　面试后，写封谢谢的邮件，或者是手写卡片表示感谢，都是必要的。因为人的一辈子只有那么多时间，而面试官把半个小时花在了你的身上，当然要好好谢谢了。

　　对于留学生而言，大部分会选择归国求职，但仍有些人会在留学国家寻找工作。无论你是在国内求职，还是在国外找工作，其实道理都是相通的，有了这7个“锦囊”相助，相信你的求职之路会少些曲折。

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