香港留学怎样增加自己的竞争优势.

　　香港留学生论坛中不乏有许多内地学生表露出自己留港就业的愿望。香港留学论坛中有许多学生有了一定的生活经验分享，并且有很多关于职场经验的分享。那么学生怎样才能在职场中取得一定的优势呢?下面和澳际专家一起来看看吧。

　　香港留学的内地毕业生还是需要注意以下几个方面增强自己的竞争优势。

　　第一、什么样的学生是港雇主喜欢的?

　　现在雇主很多时候更看重的是学生的实际操作能力，交流能力，解决问题的能力。所以在学书本知识的同时，我们要更注意把所学到的东西运用到现实生活中。除了学习之外，我们更要注意多参加课外实践活动，提高自己的综合能力。之前看到过一个例子，给大家看看：

　　某记者有一个香港朋友，曾聘请了一名计算机专业毕业的硕士，试用期满后就不打算与这名内地生续约了，原因有4点：1.专业水平不高，写代码不规范;2.不及时向上级汇报工作进度，随意性大;3.对上级提出的修改意见配合度不够，自己做的东西别人改不得;4，独来独往，和同事缺乏交流沟通。该记者认为以上4点多多少少是内地生易犯的毛病，今后一定要引以为戒。

　　还有一个调查跟大家分享一下：

　　香港留学生论坛中引起了巨大的轰动：香港雇主眼里内地专才是什么样的?他们又青睐怎样的内地人才?由香港政策研究所和在港内地毕业生联合会共同发布的《2007—2008年在港内地专才雇主调查年报》(以下简称《雇主年报》)对香港四大行业(金融、贸易及物流、旅游、工商业支援及专业服务业)的100多家企业进行了调研。结果显示，“有足够的工作或实习经验”被认为是最能给简历加分，“有出色的社会活动表现”、“出色的沟通能力或软技巧”、“能熟练运用英语”等也是雇主心目中判断优秀人才的重要指标;此外，香港雇主还特别看重“学校、专业和学历”，而对“学分成绩和奖学金情况”并不特别重视。可见，如果只是成绩优异，而专业和学历与行业需求不匹配，就业会面临不少困难。目前在香港，金融、会计、公关、IT、高科技人才最为抢手，工程类人才也很紧俏。

　　第二、在校读书期间多多关注就业情况，随时要有就业的准备。

　　各个高校都有就业指导中心，要充分利用这些资源，为将来就业打好铺垫。

　　第三、认清内地生的“弱势”

　　内地生总认为自身竞争力不及香港本地学生，《雇主年报》记录的香港雇主意见，很可能会令他们重拾信心。无论是否用过内地专才，雇主均表示最看好的是内地专才(有香港教育背景)，近六成港资公司把他们作为第一意愿聘请对象;其次是本地人才(有香港教育背景)，仅接受过内地教育的内地人才竞争力相对最弱。这表明，有香港教育背景的内地人才具有竞争优势，他们在内地受过比较系统的文字训练，文字功底好，写作能力强。而用过内地专才的雇主满意度高达八成，没有一家机构的雇主表示不满意。

　　同时，香港留学论坛中表示出：香港雇主也指出内地生普遍存在的几大“软肋”。一，思维模式较单一，应变能力相对薄弱，尤其是创意设计行业更倾向聘用香港本地专才;二，对本港的融入度不够;三，由于内地学生通常较有上进心，这也可能导致其急于求成，热衷晋升，踏实和循序渐进相对欠缺。

　　其实无论在内地，还是在香港，学生就业都由以下四个因素决定：学生自身、政府相关政策、雇主以及大学是否推动培养。“中国的家长舍得花钱让孩子读书，却往往忽略对子女职业化意识的培养和锻炼。这方面，国外有些做法值得借鉴，如美国立法规定13岁青少年就开始打工，读中学就参与国际实习，极大地推动了美国青少年的职业意识和能力提升。

　　以上内容就是有关香港留学论坛中的就业优势分析，如果学生对于香港留学的生活表现出极大的兴趣，可以多多关注香港留学生论坛，让自己的留学知识极大的丰富，希望上述内容提供一定的参考价值。

　　香港研究生留学关注热门专业—理工类专业：理工类的代表专业有电子电机、机械工程、信息技术、环境科学(工程)、土木工程、计算机科学、生化等等。这类专业相对于其它专业是专业性和技术性较强，它要求申请人之前所学专业与希望申请专业相同或相关，很难进行跨专业申请，未来就业领域比较专业和固定。这也决定了理工科专业相对而言竞争较小，对语言要求也较低。值得注意的是，虽然香港在理工科方向的教育水平依然是亚洲领先，但是相对文商科而言，理工科学生在香港的实习机会少一些，这是香港的经济发展模式决定的。对于希望毕业留港的学生，一定要在就读期间做一些更有实用性的项目，不断提升自己的能力。去香港留学从这里开始www.aoji.cn