今天，在国人心中鼎鼎有名的美国加州大学伯克利分校，传出了一则重磅消息：
因为处理性骚扰事件不利，校长尼古拉斯·德克斯(Nicholas Dirks)辞职啦！
消息称，尼古拉斯·德克斯于8月16日提出辞呈，数月来，他处理多起教职员性骚扰事件不力而备受批评。目前，加州大学总校长詹妮特·纳波利塔诺（Janet Napolitano）已接受德克斯的辞呈。至于未来加州大学伯克利分校的校长人选，纳波利塔诺说，一个甄选委员会即将成立，将在世界范围内纳贤。
现年66岁的德克斯是一名南亚历史和人类学教授，年薪53.2万美元。2013年1月起任职伯克利分校校长，此前他曾是
哥伦比亚大学副校长。
8月16日，德克斯给全校师生发出的邮件中表示，他计划继续留在伯克利做一名全职教授。德克斯具体离开校长办公室的时间并没有确定，他将继续留任直到新校长接任。
最近一年来，加州大学伯克利分校虽然在学术上出现攀升现象，但在公众眼中却是丑闻不断，多名在研究领域里声誉卓著的学者被控长期对女学生或女职员性骚扰。
——2015年10月14日，世界知名天文学家、美国加州大学伯克利分校教授杰夫·马西因涉嫌性骚扰女学生、违反校规而辞职。
杰夫·马西是世界公认的“行星猎手”，发现了超过400颗行星，被公认为未来诺贝尔奖的可能得主。此外，他还是俄罗斯知名风投家尤里·米尔纳出资1亿美元寻找外星人计划的主要负责人。
加州大学伯克利分校去年上半年开始调查马西涉嫌性骚扰女学生的举报，发现马西在2001年至2010年期间，数次违反校规，对4名女学生动手动脚，未经许可亲吻抚摸等。
虽然学校曾有负责人表示，马西的行为有可能会被停职或解雇，但马西并没有受到校方任何处罚。由于校方调查秘密进行，直到网络新闻媒体Buzz FeedNews上周曝光这一丑闻后，引起业界哗然。
反对马西的人士随即在网上发起签名活动，要求校方解雇马西，并要求其辞职，近3000人相应。去年10月10日，马西在学校天文学系网站上对其行为公开道歉，承认有些行为不当，并向那些因此受影响的女学生真诚道歉，但同时也否认其中一些指控。10月12日，伯克利分校天文学系数十名师生在一封公开信中要求马西辞职，并请他离开参与的一些重大科研项目，包括外星人计划等。14日，伯克利分校天文学系传出消息，马西已开始办理辞职手续。
——2016年3月，美国加州大学伯克利分校法学院院长乔德里（Sujit Choudhry）因涉及性骚扰丑闻而辞职。
据路透社报道，46岁的乔德里正在面临来自受害人的诉讼。根据学校发表的声明，乔德里承认曾与受害人有不必要的肢体接触，包括拥抱和亲吻她。乔德里也承认曾将受害人的手放在自己的腰部，在受害人坐着时从背后碰触她的肩膀和手臂。不过，乔德里否认性骚扰这名女助理。女助理也投诉乔德里指示她做一些私事，如投寄抵押贷款申请文件和寻找洗衣店。
事件曝光后，校方指示乔德里无限期休假，但乔德里之后一天就宣布立即辞去院长职。
2016年3月16日，主管研究事务的加州大学伯克利分校副校长格拉汉·福来明因性骚扰一名高级助理辞职被终止职务。
现年65岁的福来明曾为伯克利分校吸引了数亿美元的资金，维护了该校作为世界精英研究型大学的地位。被终止副校长职务后，福来明仍担任学校的全球校园大使一职。
——2016年4月11日，两女研究生公开指证加州大学伯克利分校助理教授、泰米尔语专家布莱克·文特沃斯性骚扰。
4月11日，美国加州大学伯克利分校两名女研究，25岁的艾琳·班尼特和28岁的凯瑟琳·古铁雷斯，在校园举行新闻发布会，指该校一名助理教授长期对两人及其他5名女生性骚扰，批评学校对其放任自流，两人已向加州公平就业和住房委员会提出调查该事件的要求。
两位女生由律师陪同，在校园一座大楼前举行发布会，这里也是涉事者、从事南亚和东南亚研究的助理教授、泰米尔语专家布莱克·文特沃斯工作的地方。
根据班尼特和古铁雷斯叙述，文特沃斯在过去一两年内多次在不同场合对她们有冒犯性言论，包括主动与她们谈论与性相关的话题，诉说自己婚姻不幸，以及未经她们同意不当接触她们的肢体等。
据悉，两女生早在一年前就向校方反映，却未得到重视，文特沃斯没有因此受到任何处理。她们对学校袒护文特沃斯的做法深感不满，并批评学校调查事件的过程冗长，对受害者无疑是一种加害。25岁的班尼特在发布会上说，她因此请病假休学一年，耽误了自己的学业和未来。“我们有权利要求一个对我们身心有益的教育环境。”
上述几起事件，不过是冰山一角。有消息披露，
2011年以来，伯克利分校陆续有19名教职员违反学校性骚扰政策被处理。这些事件涉及的当事人除了教员，还包括助理跳水教练、残障学生辅导员、宿舍管理员、按摩师等，受害人分别是7名学生和10名职员。
可想可知，一所世界知名大学，短时间内密集出现这么多性丑闻，对学校有多大的负面影响。而加州大学伯克利分校校长德克斯在处理这些事件时过于袒护或从轻发落，引起教职员和学生广泛批评和不满。此外，学校预算赤字和涉嫌滥用公款也成为德克斯下台的原因。
据悉，德克斯在任3年多，伯克利分校的财务状况日趋恶化，赤字增加了4倍。目前伯克利分校面临1.5亿美元的缺口，不得不砍掉一些课程。德克斯将这些赤字归咎于前校长在位时的多项建筑工程计划。有消息披露，德克斯涉嫌占用学校公共资源，例如花了70万美元为他的校长官邸修建了安全围栏，与妻子免费使用学校健身教练，以及用公款支付私人旅行费用等。
还有人质疑德克斯聘用希拉里前雇员担任顾问，在国家级媒体提升自身及学校形象的同时，为德克斯拉近与某些权贵人士的关系。
7月起，加州大学总校曾因接到上述举报而对德克斯展开调查。
早在今年春季，伯克利教职员就对德克斯投下了不信任票。一位不具名的教师对媒体表示，如果德克斯再不辞职，秋季开学后，教职员们还将继续推动罢免。
随着德克斯离职消息的传出，加州大学的10所分校中，目前已有二位校长请辞。在此之前不久，
加州大学戴维斯分校校长琳达·卡达希因处理校警用胡椒粉喷洒抗议学生事件以及滥用权力任人唯亲违反校规而下台。
乍看起来，美国大学里频发的性骚扰案和国内高校里不时爆出的学术抄袭丑闻真是有的一拼。反抗性骚扰，除了受害者要有勇气站出来，学校的制度规定也很重要。
美国高校在性骚扰问题上，历来保持着警惕和制度上的“零容忍”。有位本土学者讲述过自己的这样一则遭遇。离开国内某高校后，他到上海
纽约大学任职。作为新员工入职须知的一部分，他被要求观看了一段学校面向新员工的介绍视频，其中有一部分内容就是预防性骚扰。“在中国人传统的概念中，性骚扰一般都是男教师骚扰女学生，但这部教育新员工的视频中，还涉及男男之间的性骚扰等内容。”
而在科学网上，学者周耀旗也写过博文，介绍美国高校在反性骚扰方面的制度规定。
我自己真正接触到性骚扰的这个概念则是2000年成为纽约布法罗大学助理教授后的事。大学里新来的教职员工都要参加集训（orientation，澳洲称为induction）。集训中的一个内容就是如何避免、预防性骚扰。在布法罗大学，性骚扰是指一切与性相关的不受欢迎的行为，其中包括有意的身体接触，口头，文字，或身体上的挑逗或暗示。性骚扰的典型例子是寻求性方面的好处或关系，以换取学习，研究，或工作方面的利益。在这里，我才知道夸异性长得漂亮，穿得好看也属于不适当的寒暄用语。上了这样课的好处是使我与异性交谈格外小心，没有必要就一定让门敞开着。有一天，在布法罗大学的同事告诉我， 他的一个女博士后进了他办公室就关门，把他吓得从另一边逃出去，并要求她永远不要再这样做。
谁将出任下一任的加州大学伯克利分校校长，除了翘首期待这一点，我们还真要观察观察，这所名校最近在反性骚扰问题上，还会不会放出什么大招。
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