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G5 | Spring Week:错过一次便是一生

2020/10/10 13:29:33 澳际教育 编辑:赵明明 英国 浏览次数:205
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进入冬令时意味着holiday season寒假不远了,而对于英国的同学们来说,除了伦敦冬天的潮湿阴冷,还有更可怕的让人神经紧绷的Spring Week/Insight Program,和源源不断的peer pressure。相比英国某些学校的三年制,美本的四年制会相对“轻松”一些,因为哪怕在大一的时候放飞自我,也可以在大二大三做实习来挽救,从而在毕业前拿到fulltime offer;而对于在英国不管是三年制,还是四年制的同学们来说,想要在毕业前收获offer的“捷径”可以总结为:拿下Spring Week/Insight Day Program,获得Summer Internship Return Offer,争取Off-cycle Internship/Graduate Scheme,收获Full-Time Offer。

大一:Spring Week

Spring Week/Insight Day Program是英国特有的针对三年制大一新生以及四年级大二同学的Pre-Internship Program,也是进入投行、四大、咨询等行业顶尖公司的敲门砖。在每年复活节假期前后,公司会邀请拿到Spring Week offer的同学们进行为期2天至2周时长不等的“onsite internship”。而锁定投行offer的最佳途径便是Spring Week/Insight Day Program,毫不夸张的说,收获spring week offer,等同于提前拿到了大二summer intern的入场券,因为公司会给50%以上参加spring week的同学发出return offer。不仅如此,与Summer Internship相比,Spring Week申请相对简单,实习的内容也相对轻松:

申请简单

这里面的申请简单,是相对于直接申请summer internship来说的哟。首先因为Spring Week是针对大一同学们的,而作为刚刚踏入大学校门的大一新生来说,自身的实习经历(internship experience)以及对专业知识(technical knowledge)的理解都相对较少和较基础。所以意味着,Spring Week的OT & Interview都不会遇到高难度technical questions,更加侧重于behavior questions部分,从而极大地降低了申请的难度。

实习轻松

如前文所说,Spring Week的项目时长较短,也不会出现苦逼的实习生加班到崩溃的现象。从公司设立Spring Week/Insight Day Program的角度来看,公司更希望大家通过这样一个短期项目,可以深入企业学习行业技能,与在职员工大佬们建立联系,获得针对性的培训和积累相关的行业经验和专业知识,简单来说就是一个shadowing,exploring,and networking的过程。在这个过程中不仅可以发现自我,亲身感受一下自己是否适合该行业,也可以深入了解这份工作想招什么样的求职者。

大二:Summer Internship

大二的时候便是一个分水岭,对于在大一幸运拿到Spring Week/Insight Day Program机会的同学来说,在大二的时候可能早早的便收到了return offer。如果没有在大一拿到Spring Week的机会也不要沮丧,大一的暑假一定要找一个相关行业的实习来为大二申请Summer Internship做准备。对于没有获得return offer的同学来说,summer internship的申请可谓是一场恶战,因为在你还没有提交网申的时候,录取的名额就已经被拿到return offer的同学们消耗掉了50%左右;而剩下的不到50%的机会,你不仅要和本校的同学们竞争,还有G5的学霸们,和来自欧洲其他国家的优秀申请者。

同样,拿到Summer Internship意味着大概率会在毕业前收获fulltime return offer,也就意味着,如果在大二没有拿到Summer Internship的机会,大三申请fulltime可谓是难上加难,因为超过一半的录取机会被作为return offer发给了暑期实习生们。

大三:Off-Cycle Internship

Off-Cycle Internship顾名思义是指在正常实习周期(in-cycle)之外进行的实习,多数summer internship都是在暑期进行,而off-cycle internship则有的是在学期中进行的,为期3-6个月,所以比较适合大三应届生或者是读研究生的同学。Off-cycle internship的机会也很多,也有诸多大公司纷纷设立对应的职位机会。


从高盛2020年off-cycle internship program的职位信息,我们可以看到工作地点的选择非常多,而对于留学生来说,如果想选择除伦敦之外的欧洲其他国家,那么需要掌握当地的语言,所以如果有小语种语言优势的同学,在求职的过程中会非常有优势。Off-cycle internship的价值不仅在于可以获得实习机会,累计行业经验和industry insights,更主要的是也会有转正机会。

大三/研究生:Graduate Scheme

Graduate Scheme是以工作为基础的“毕业生培训计划”,可以让fresh grad在企业获得3-24个月的工作机会,获得hands-on的行业经验,为日后自己的职业规划奠定基础。和summer internship不同的是,graduate scheme的职位机会多为entry-level position,所以从薪资和员工福利待遇来说会更上一层楼。

从申请难度的角度来说也相对较大,对申请者的简历和面试要求都会高于summer internship & off-cycle internship,且竞争也很激烈。所以在申请graduate scheme相关的职位时,一定要积累一定的相关行业实习经历,打磨好自己的简历,以及准备好自己的面试题库。

写在最后

也可能看到这篇文章时,你已经开始刷OT了,或者已经拿到了面试邀请,抑或是收到了几封拒信,不论你是大一新生,还是大二大三的学长学姐,都不要沮丧,罗马不是一天建成的,英国脱欧三年还没有结束,求职是一场持久战。大一的你,请努力networking,争取拿到Spring week offer;大二的你,不要担心没有return offer,修改好简历,有针对性的进行网申;大三的你,不要被毕业面临失业的焦虑感打败,努力争取off-cycle internship,实现逆转。


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