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不能回国的技能实习生可跨行“跳槽” !,据日本厚生劳动省公布的数据,截至2019年12月,在日本工作的外国人技能实习生总数约41万人。受新冠疫情影响,截止到8月20日,解雇的人数已超2600人。为了帮助在日的技能实习生,日本的援助外国人技能实习生团体于8月20日开通了电话咨询热线。位于东京都千代
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日本新规:因疫情不能回国的技能实习生可跨行“跳槽”,!,受疫情影响,有技能实习生在实习期结束后无法回国,被迫滞留日本,甚至还有一些技能实习生遭到解雇,需要面临来自经济上的困难。 据日本厚生劳动省公布的数据,截至2019年12月,在日本工作的外国人技能实习生总数约41万人。受新冠疫情影响,截止到8月2
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不能回国的技能实习生可跨行“跳槽”,可延长工作1年!,据日本厚生劳动省公布的数据,截至2019年12月,在日本工作的外国人技能实习生总数约41万人。受新冠疫情影响,截止到8月20日,解雇的人数已超2600人。为了帮助在日的技能实习生,日本的援助外国人技能实习生团体于8月20日开通了电话咨询热线。
不能回国的技能实习生可跨行“跳槽” ,最长可延长工作1年!,据日本厚生劳动省公布的数据,截至2019年12月,在日本工作的外国人技能实习生总数约41万人。受新冠疫情影响,截止到8月20日,解雇的人数已超2600人。为了帮助在日的技能实习生,日本的援助外国人技能实习生团体于8月20日开通了电话咨询
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每年一到暑假,去哪里实习就成了横亘心头的大问题。如果想毕业后直接工作,之前的实习经历当然是不可或缺。 全国大学和事业单位联盟(National Association of College and Employers)调查发现,2001年57%的实习生会拿到同一公司全职的聘书,而到2008年,这个数字上涨到了70% (Times Magazine, A Brief History of Interns)。 随着这一数字的上涨,关于实习的竞争也变得越来越激烈。