现在出国留学划算吗

　　今天，留学还“划算”吗

　　答案：超过65%的海归认为可在5年内收回留学经济成本

　　随着近年来留学人员的快速增长，海归也日益增多，加上国内高校毕业生数量巨大，全球经济放缓，海归群体面临的就业压力不断增大。相比较高的留学成本，留学效益成为人们关注的焦点，围绕留学“划算”还是“不划算”的讨论成为社会话题。报告显示，海归群体中，认为留学“划算”的占50%，“不划算” 的占20.2%，“说不清”和“不方便回答”的分别占22.1%和7.7%。

　　超过65%的海归认为可在5年内收回留学经济成本。认为3至5年收回经济成本的人数最多，占比为35.9%，5至10年和1至3年的分别占 24.1%、22.5%，10年以上的占比10.3%，一年以内的仅占7.2%。出国成本的收回时间与海归人员的个人能力、就业单位性质、个人所在的岗位、工作经验等因素密切相关。

　　中国与全球化智库副秘书长苗绿表示，出国留学获得的提升主要体现在国际化视野、外语能力、独立思考能力、生活适应能力等方面，认可度分别为78.7%、78.3%、71.3%和68.9%。专业知识与技能、人际沟通能力的占比也均超过50%，相对而言，创新能力和扩大人脉网络的比例较低，分别为39.4%和34.2%。

　　“超过八成的海归回国后都能实现再融入。”报告指出，渐渐地融入是主要类型，占54.4%，较快地融入占32.7%。一直很难融入的占12.9%，与2013年的调查结果“半数以上的海归一直难以融入国内环境”相比，海归的社会融入得到了极大的改善。

问：海归就业扎堆哪里?

　　答案：一线城市和省会是最爱，民营和外资企业最集中

　　“海归就业地区主要集中在北京、上海、广州、深圳等一线城市和省会。中部和西部城市，尤其是成都、西安、武汉等地对海归的吸引力有所增加。”报告显示，海归就业的单位类型呈现多样化，但主要集中在民营企业和外资企业。

　　数据表明，36.1%的海归在本土民营企业，26.7%的海归在外资企业，13.5%的海归在国有企业，8.9%的海归在事业单位，在政府部门和海归创业民营企业的各占2.7%。海归就职的企业以500人以上的中型到大型企业为主，有31.2%的海归就职于1000人以上规模的企业，45.3% 的海归就职于500人以上规模的企业。

　　在海归就业的前十大产业中，金融业最多，为14.3%，贸易类、房地产类、互联网分别占7.2%、6.9%和5.5%。新一代信息技术、文化创意产业等产业占比较小。

　　具体到工作岗位上，选择销售、市场的海归最多，占29.6%，选择生产类、研发、行政工作、人力资源和财务管理的海归分别占11.8%、12.9%、10.9%、8.3%和10.1%。

　　智联集团首席执行官、智联卓聘创始人郭盛指出，从调研报告来看，海归的就业形势整体比较乐观，有经验的海归最值钱，但仍有80%的海归认为现有薪资水平低于预期。

问：海归的就业优势尚存否?

　　答案：语言和沟通能力是主要优势，国内关系网络断裂是劣势

　　报告发现，海归认为其留学的优势主要体现在语言、沟通能力等方面，分别有64.3%和51.7%的海归认为自己在这两方面具有优势。分别有 50.1%和48.8%的海归认为自己在专业技能和创新能力方面具有优势。另外，38.6%认为在自我推介能力方面占优势。仅15%的海归认为自己在人脉网络方面占优势。

　　在社会关系网络、求职时间、专业技能等方面，海归存在短板。海归的就业劣势主要体现在“国内的关系网络因在国外上学而断裂”，有47%的学生认为自身存在这一劣势。29.7%认为海归“专业技能与国内名校学生相比优势不明显”。27.7%的海归认为，自身丧失“挂职锻炼机会，难以到政府部门工作”。认为“回国时间晚，赶不上国内招聘会”、“所学专业国内没有需求，国外实习经历不被认可”的海归，占比分别为26.7%和24.8%。还有 12.4%的海归认为自己“语言能力与国内名校学生相比优势不明显”。

　　值得注意的是，海归的工作满意度偏低，虽然有36.4%的海归选择满意，但有46.4%的海归对目前的工作不满意，选择非常满意的仅有1.2%。

问：海归创业可安好?

　　答案：半数创业企业在5年内开始盈利

　　“海归选择创业城市的考虑因素多元化，创业领域集中在高新技术和现代服务业。”报告指出，海归创业的城市呈现出分散化趋势，不再高度集中于北京、上海等一线城市，逐步扩大到东部沿海二三线城市以及中西部地区。

　　具体到创业领域，海归创业主要集中在新生物工程类、新一代信息技术、贸易类、高端装备制造、文化创意产业、其他服务业、节能环保等几个领域，占比分别为18.6%、13.6%、13.6%、10.2%、8.5%和8.5%。

　　海归回国创业主要是看重国内创业环境好和国内发展潜力大，这与我国倡导创新创业，实行创新创业扶持政策密不可分。此外，方便与家人团聚也成为影响海归回国创业的重要因素。然而，持有专利技术，相关领域国内市场前景好，其他如居住地等因素对该行为的影响不大。

　　在接受调查的样本中，3年内开始盈利的企业达37%，3至5年开始盈利的占14%，5至10年开始盈利的企业为5%，比例相对较小。此外，44%的创业企业尚未开始盈利。

　　很多创业者创业资金的来源是个人存款，比例高达66.7%，其次是向朋友亲戚借款，为25%，而来自银行贷款、国内风险投资、国内企业入股等金融渠道所得资金的比例较低。值得注意的是，在海归创业的资金来源中，基本没有国外风险投资和国外企业入股。

　　在创业阶段，海归创业者最需要获得关于市场开拓、金融服务、创业场所提供等方面的帮助。海归创业政策需求方面，海归创业者更希望政府能够解决科研资金申请过程限制较多、加大科研资金支持力度、政策落实等问题。也有创业者表示，政府应该在购买时优先选择海归创业企业的高新技术及产品。约41.7% 的人则表示，国家的政策很好，但在执行过程中需要贯彻落实。

　　“中国综合国力的竞争归根到底是人才竞争，海归群体是中国最好的人才库，中国的海归政策还可以进一步改善和提升，中国需要完善相关政策，让更多的海归安心回国创业，加强创新的力度。”中国与全球化智库主任王辉耀总结表示。(记者 黄金鲁克)

【海归创业大家说】

　　易珉(香港铁路中国事务首席执行官)：

　　关于创业，我的人生经验有三个：第一，用最少的语言传递最多的信息。第二，有人群的地方说话声音不要大，因为最有影响力的声音是最小的。第三，让自己发出有影响的声音，一定要短，而且一定要遵守规则。今年，创新创业一直特别火。领导并不是让每个人都形式主义地去创业。真正推动“大众创业、万众创新”，在于改变和激励。这一次改革意味着重新出发，一定要有一批人像上一次改革那样具有创业和创新精神。这种精神不在于你在岗位上工作还是在自己公司工作，因为形式主义的创业害人。真正的创业和创新恐怕是民族精神的改变。

　　李曙光(中国政法大学研究生院常务副院长)：

　　中国的整个法制环境在不断进步，虽然存在问题，但很多基本法规都有，例如创业创新的公司法、证券法、合同法、物权法，应该说这些法律对海归创业创新打下了很好的制度基础。绝大多数海归创业遇到最大的法律问题，一是产权纠纷，二是知识产权保护。目前，国内整个市场竞争环境中，山寨产品特别多，整个社会诚信系统需要建立。