留英找工作合理的时间安排

　　按照中国传统的思路，我们一般都是先上学，毕业后再开始找工作。那么这个被无数中国人认可的找工作的时间在英国是否也适用呢?本篇文章就为大家详细地分析一下。

　　首先要让大家稍微了解一下英国签证的相关政策(更多签证政策)。目前英国对于国际学生的签证到期时间为毕业后的3-6个月。通常在英国毕业获得文凭的时间为每年的9月前后，我们假设按照9月毕业，最多停留6个月计算的话：到第二年的3月前不管你有任何的理由，都无法继续留在英国，除非拿到英国的工作签证。

　　那么拿到英国签证需要多长时间呢?(在线咨询)先不计算找工作、面试的时间，单就办理工作签证而言，就需要至少2个月的时间。这2个月的时间分配分别是：

　　1. 根据英国政府的相关规定，如果英国企业要给外国职员申请工作签证，首先必须证明此职员的职位是本国人无法胜任的，证明的要求之一就是要针对此职位在英国当地知名媒体(报纸、杂志等)刊登至少一个月的招聘广告，这样就至少要耗费一个月的时间。

　　2. 当所有的证明材料都准备妥当之后，要向英国政府申请办理工作签证，这个办理时间最少也是一个月。

　　而在这2个月之前，我们必须要向企业证明我们的能力确实值得他们为我们付出这么大的成本。通常实习期为3个月左右，即使我们的能力再强，至少也要1个月的实习期才能证明自己的价值。也就是说，加上办理签证必须的2个月，我们从开始实习到拿到签证，最短也需要3个月的时间。

　　按照9月毕业，第二年3月到期，倒推时间的话，减去必须的3个月时间，我们至少要在12月找到工作。而12月恰逢英国的圣诞节，就像中国的春节一样，绝大部分企业在12月都处在停工或者半停工的状态，在这段时间几乎不会招聘新人入职。所以我们只有10月和11月这两个月的时间来找工作。非常不幸的是，这两个月又正好是年底前各个企业拼业绩的冲刺阶段，所有人的注意力都在为企业增加业绩，对于招聘新人也不会特别上心。本来在两个月的时间找到一份工作就非常不易了，而这两个月又碰巧是企业不太愿意招聘的时间，所以可想而知，等到毕业之后再找工作的成功率有多么低，难度有多么大。

　　所以说，中国留学生在英国找工作务必不要等到毕业以后了再开始，这样不仅难度高，而且时间也太紧，求职成功率会很低。实践证明最适合开始找工作的时间是距离毕业还有半年的时候(3，4月份)，此时正好处于企业的招聘期，职位空缺充足且求职时间充裕，同时距离毕业的时间也不太远，一旦被企业录用，可以较快的入职开始工作，避免出现让企业等太长时间而错失就业机会的情况。

　　很多中国留学生在英国特别努力的找工作，但绝大多数都以失败告终，在我看来，最主要的问题就是不知道怎么做有针对性的准备，且没有渠道得到有效的求职帮助，于是乎只能按照中国的求职思路去在英国求职，其结果自然是不好的。比如本文所说的时间问题，如果是在中国找工作，我相信很少有求职文章或者指导会提到这个问题，但是在作为中国人在英国找工作的这个特定条件下，它却成为了一个决定你求职成败与否的关键因素，一旦这里处理的不好，其他的方面你准备的再好，也很有可能会求职失败。

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