2017年一问一答认识英国人力资源专业前景

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问：我是一名大三的在读本科生，打算2013年去英国读研究生，今年九月就要开始申请了。我想学习有关人力资源管理方面的课程，但是又担心会学的太理论化，请问这个专业在英国的就业前景怎么样？

答：近年来，人力资源管理（human resources management）在英国越来越被视为是一个专业领域，范围不断的扩大，内容也不断的演变。

这使得人力资源管理从过去的单纯的行政辅助角色，演变成现在具有推动企业前进，影响企业战略的重要职责与功能。

在人力资源管理底下的职务种类和内容很多，包括人员招聘（审核和挑选）、人力管理、职业健康与安全、人员培训与开发、工资福利等。

在大型公司里，有关人力资源的工作通常由一个团队负责，但是中小企业通常是一人包揽所有有关人力资源管理的各项职务。

工资报酬人力资源管理的工资高低不等，取决于你所在地点，受雇公司的营业种类，以及个人经验与职位高低。

英国毕业生生涯（UK Graduate Careers）发表的数据显示，人力资源管理最初级的行政助理年薪约16，000至20，000英镑，大型企业的人力资源部门负责人，年薪可能高达六位数字。

工资高低也和你的专业有关，通常越专门的人力资源专业，例如高阶主管招聘的专门业务，工资就越高。

但是专门负责招募的人力资源专业，起薪也可能较低，因为俗称 猎人头 的招募人员很大一部分的收入来源是按件计酬的佣金，随着经验累积，人际关系的扩展，收入也就越高。

产业规模在英国，人力资源管理的职业团体是英国特许人事与发展机构（Chartered Institute of Personnel and Development， CIPD）。

该机构会员人数达135，000人，60%受雇于私人企业，33%在公营事业服务，7%在非营利机构。

几乎所有的英国公司都有人力资源部门，还有专门替公司企业招募的猎人头公司，虽然人力资源的产业规模庞大，但留学生想要在这个领域求职，仍然必须注意到签证和居留问题。

英国政府允许海外留学生完成学业后继续留在英国求职两年的 PSW 签证现在已经取消，除非留学生能找到雇主愿意为你申请工作许可证，否则不能合法在英国就业。

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