英国大学人力资源管理专业解析

　　人力资源管理，近年来，受到很多准备赴英国留学的学生追捧。随着中国经济不断发展，国内各种规模的公司如雨后春笋般出现，无论这些公司的规模怎么样，要想有好的发展，都必须要有好的人力资源人才来招兵买马，所以优秀的人力资源管理人才在国内的空缺是非常大的。所以越来越多的中国选手选择毕业后赴英深造人力资源管理，然后回国就业。英国大学开设人力资源管理专业，有很悠久的历史，而且开设人力资源管理的英国名校比较多，如牛津大学、LSE、曼彻斯特大学、拉夫堡大学、华威大学等。下面我们就解析一下英国大学人力资源管理专业。

　　英国大学人力资源管理专业简介

　　人力资源管理作为一种特殊的经济性和社会性资源进行管理而存在，人力资源管理是指组织对员工的有效管理和使用的思想和行为，它远远超出了传统的人事管理范畴。

　　人力资源管理专业结构：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理六个方面。英国的人力资源协会(The Chartered Institute of Personnel and Development CIPD)是从事人力管理和发展职业专业人士的组织。它的目的是领导以及推广在人力管理和发展领域优秀的理论，并推动其应用，为成员提供专业的指导以及保持在这一领域最高的职业水平。

　　CIPD代表在英国和爱尔兰从事人力资源管理和发展的11万8千多名从业者。经过CIPD认证的人力资源硕士课程代表了在人力资源管理和发展领域的最高水平。很多学校的人力资源专业都与CIPD捆绑教授的，如约克大学(The University of York)、伯明翰大学(University of Birmingham)，因此在选择学校和专业的时候，应该仔细的研究他的课程设置。

　　英国大学人力资源专业特点：

　　英国留学指导老师介绍，英国大学人力资源管理专业课程设置非常全面，而且概念不像国内这么宽泛。现在，很多英国大学都设置有劳资关系学院人力资源管理项目(HRM)，有专门研究HR的院系及研究机构，例如曼彻斯特大学的人力资源开发专业，不同于我们通常所说的专门的人力资源管理，它是比较注重于培训和发展方面的东西。

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