澳际学费在线支付平台
悉尼大学商学国贸双硕士毕业，现居澳洲，在澳学习生活15+年，从事教育咨询工作超过10年，澳洲政府注册教育顾问，上千成功升学转学签证案例，定期受邀亲自走访澳洲各类学校
您所在的位置： 首页> 新闻列表> 2017年加拿大留学兼职需了解加拿大的就业准则
2016年度澳际留学共收获Offer40351例，奖学金3522万美元，58%学员进入美国TOP50名校；澳际学堂高分学员占比高达80%以上，86%的学员获得了托福100+的好成绩；澳际游学境内外出团达2300人次，项目涵盖全球知名企业和顶尖名校科研院所；澳际就业帮助800多位海内外大学生成功拿到理想Offer，85%进入全球500强企业。
加拿大已经成为中国主要的移民城市，选择加拿大留学并打算移民的同学最关心的就是就业问题。下面小编为大家总结了就业准则须知，供大家参考。
标准工作时间
加国的标准工作时间为每天8小时，超时必须获得补偿;经理级人员不受超时规定。
休息时间
员工每连续工作5小时后，至少有30分钟的休息。
假期与薪金
但凡全职工作员工，在工作一年后可得到2周10个工作日的带薪休假。连续工作5年后，每年可获带薪假期3周。
假日
加国政府规定的节假日共有61天。加上周六、周日，实际的节假日至少有113天。
退休金
加国雇员均须通过薪金扣除供款参加退休金计划CPP。此计划为全国除魁北克以外的公共保险计划，旨在令参加者在退休、伤残后仍有收入。(另：魁北克有自己的退休金计划QPPF)
工会
在加国至少有三公之一的员工参加工会组织。一旦会员与雇主发生冲突，便可寻求工会协助解决。
劳工法
加国有完备的法例管制工作时间，超时工资、假日、最低工资以及歧视等规定。
Amy GUO 经验： 16年 案例：4272 擅长：美国,澳洲,亚洲,欧洲
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