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悉尼大学商学国贸双硕士毕业，现居澳洲，在澳学习生活15+年，从事教育咨询工作超过10年，澳洲政府注册教育顾问，上千成功升学转学签证案例，定期受邀亲自走访澳洲各类学校
您所在的位置： 首页> 新闻列表> 2017年澳洲就业：工作经验只算是第二重要位置
2016年度澳际留学共收获Offer40351例，奖学金3522万美元，58%学员进入美国TOP50名校；澳际学堂高分学员占比高达80%以上，86%的学员获得了托福100+的好成绩；澳际游学境内外出团达2300人次，项目涵盖全球知名企业和顶尖名校科研院所；澳际就业帮助800多位海内外大学生成功拿到理想Offer，85%进入全球500强企业。
根据澳大利亚毕业生职业生涯(Graduate Careers Australia)的调查显示，毕业生和雇主们同时认为人际关系和沟通技巧是在招聘中最重要的首要特质。在获取工作的过程中，工作经验并不像一个新毕业生所想象的那样至关重要。
然而，毕业生们错误的估计了雇主们将会把工作经验放在招聘的第二重要位置。
事实上，对于雇主来说，在优先列表中排名更高的是一整串其它特质，其中包括了热情，产业知识，态度，批判性推理和学术成绩。
制造业是唯一一个雇主们在招聘时并不那么看重人际关系和沟通技巧的产业。
对于毕业生招聘者来说，在建筑、矿产以及工程领域的工作经验要比会计金融类的更为重要。
法律以及专业服务公司非常看重毕业生的学术成绩。而可以在公司内部开发领导力技能，则在各行业毕业生招聘过程中被淡化。
Amy GUO 经验： 16年 案例：4272 擅长：美国,澳洲,亚洲,欧洲
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