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据相关数据统计，加拿大卑诗省有个别护士，因为超时工作所获得的薪酬，比起医生的薪酬还要高。数据还显示，温哥华沿岸卫生局至今年4月为止，在过去的27个月内，曾经对三名护士发放高达六十万元的超时酬金。（立即咨询）
据《省报》报道，其中超时薪水最高的护士Jinu Joseph，由2012年1月至今年4月，超时工作2,565小时，获得210,594元的超时薪酬。平均计算，该名护士一个月内超时加班95小时，远高于每个月工作150小时的所需时数。
2013财政年度，这名护士的总收入为190,395元，跟某些医生相比，有过之而无不及。
另一名高薪护士，是任职于温哥华医院的Rose Avisa Wamunga，她的收入达195,517元。而占第三位的护士Irene Queh，收入有182,981元。
加拿大未来十年 卑诗省最吃香的十大行业(数据来源：卑诗省政府)
| 加拿大未来十年 卑诗省最吃香的十大行业 | |
| 职业 | |
| 注册护士及注册精神科护士 | 24.660 |
| 货车司机 | 16.300 |
| 财务审计师及会计师 | 13.690 |
| 厨师 | 10.210 |
| 学前儿童教师及助理 | 9.050 |
| 建筑业技工及工人 | 8.170 |
| 电工（工业及电力系统除外） | 7.230 |
| 重型机器操作员（起重机除外） | 6.760 |
| 烧焊及相关机械操作员 | 3.890 |
卑诗护士工会主席麦克弗森(Debra McPherson)认为，这些护士有如此惊人的超时薪酬，反映出本省专门护士严重短缺的问题。（立即咨询）
人手短缺的包括在深切治疗部工作的护士，手术室护士、创伤部门及心脏科护士也相当短缺。不少专门护士，除了要在休假日子上班外，就算日常上班当日，也要加班。
麦克弗森强调，工会不希望看到护士经常加班的情况，因为长期超时工作导致身心疲乏，容易出错。
此外，根据卑诗省府的预测，未来10年最短缺的十大行业的头位是注册护士及精神科护士，第二位及第三位分别为货车司机及木匠。 (来自 明报)
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