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2017年英国移民政策有什么新变化?

刚刚更新 编辑: 英国 浏览次数:178 移动端

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  自从2016年11月24日的新政策实施,有以下几个问题需要引起大家高度重视了:

  1. 1. 原先的28天改成14天了,所以:

  千万要按时递交签证的续签申请!!!

  千万要按时递交签证的续签申请!!!

  千万要按时递交签证的续签申请!!!

  重要的事情说三遍!

  ·从2016年11月24日起,所有的申请如果是在签证到期的14天以后才递交的,就被视为逾期滞留。签证到期14天之内递交的,必须要有合理的理由解释,签证官才有可能接受申请。所以,小编再次友情提醒在英国续签的朋友们,务必要注意你的签证到期日,千万别错过了哦。

  2. 10个工作日之内,补充材料:

  ·政策明确如果申请递交上去了以后,签证官有权利要求补充材料,务必要在10个工作日内补充相关证据,如果申请人无法补充,签证官会拒签。所以如果材料递交上去了,也请时刻留意邮包,别错过了重要的信息。

  3. 工作签证的最低薪水要求有变化:

  ·新规定有经验的工作签证申请人的工资门槛增加到25,000英镑,这个规定只针对2016年11月24日递交申请的申请人,在此日期前获得工作签证的寻求续签的人也不受新变化的影响。但是,目前看来大部分的除了个别IT行业以外的工作岗位最低薪水都是要超过25,000英镑的。所以,在寻求续签的时候,或者办理新签证的时候,具体的薪水要支付多少还是要跟具体的工作岗位挂钩的。

  ·内政部还将计划在2017年的4月份,也就是复活节到来之际,全面提高工作签证的最低薪水门槛儿至30,000英镑。即便是在2016年11月24日以后的申请人也要符合新的薪水要求。看来脱欧大局已定,英国内政部是下了决心只吸收高薪的外来移民了。所以在考虑换工作变换工作签证,或者找工作办新的工作签证的时候,要考虑一下可行性了。

  ·针对作为拿着二类工作签证参加毕业培训计划的申请人,内政部还是放宽了政策,允许该申请人在培训计划结束前或者结束后,可以在同一个雇主内更换岗位,不需要雇主再发广告或者递交新的签证申请。这个变化主要针对的是在律师事务所,银行等这些单位毕业实习实习生。

  ·短期外派工作签证的最低薪水统一提高到30,000英镑以上。

  ·技术交换的短期外派工作签证取消。

  ·毕业实习外派工作签证降到23,000英镑。名额由原来的每个雇主每年的5个外派实习生提高到20个。

  4. 配偶签证申请的变化:

  ·配偶签证的英语要求从2017年的5月1日起提高到A2

  ·增加了IELTSLife SkillsA2听说测试类别已达到英语要求

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