留学生报考公务员的几大误区.

　　留学生大多数人选择回国就业，而国家公务员以其稳定的工作、不错的薪资福利也吸引了很多海归的眼光。留学生在报考公务员时有一些认识上的误区，下面澳际小编为大家一一介绍，希望能帮助海归考生们较好地准备考试。

　　误区一：公务员招录中的优惠政策，海归分数低也可被录用

　　在以往的国家公务员招录工作中，部分省市为了吸引更多高素质海外归国人才，参与本地区的现代化建设，对海归们实行了一系列优惠政策。让人觉得：即使笔试的分数不高，海归们也有可能择优录取。真的是这样吗?

　　真实的情况是，在中央机关及其直属机构录用公务员的考试中，对待所有考生都是一视同仁的，不存在对海归的倾斜政策，也没有对海归人员的特定录用比例。

　　所以，海归们，千万不要让自己罩在海外文凭和留学的光环下，要与其他考生一样以重视和平和的心态去面对这场即将到来的考试，就是凭实力和考试成绩说话。

　　误区二：国家公务员考前不用准备

　　公务员考试是对考生综合素质的考核，比如心理应战能力、分析问题解决问题的能力、难题化简的能力等等。的确针对考试的复习，没有相应的辅导用书，也没有制订专门的教材。此举的目的是能够比较客观地考核考生是否具备公务员职业的基本素质和能力，因为这些能力并不是以短时间学习就可具备的，它需要考生从学习和生活磨练得来。

　　部分在海外的留学生在复习备考的过程中会产生这样的判断：“什么都不用准备，也不用复习，到时候去考就好了”。这些考生最后往往因为对习题温习不够，考不出理想的成绩。

　　专家建议考生在备考的过程中也要多看相关的教材，多熟悉相关的题型，提高应试能力。在考试中遇到不熟悉的题型时，要避免乱了阵脚。

　　误区三：“海归”考不过国内大学生。

　　刚刚回国的留学生面对公务员考试，最初可能会有一点不适应。但因为这主要还是一场综合能力和素质的考验，和传统的应试教育还是有不同的。同时，公务员考试也没有一定的标准，在什么情况下能得高分，什么情况下就得不到高分等等，这些都是和应试教育有所不同的。

　　所以说，海归和国内大学生面对的是同样一场综合能力和素质的考验。

　　澳际留学小编提醒各位留学生们，海归们需要打破误区，积极全力备战公务员考试，才能取得良好的成绩最后澳际小编祝各位留学归来的学子们取得国考胜利，寻到理想岗位。