留学生毕业后找工作应摆好心态.

　　语言文化沟通要过关

　　拿到绿卡，只是海外学子在国外找工作的第一块“敲门砖”。

　　很多海外学子表示，自己来到国外后所面临的语言沟通不畅、文化背景差异等问题，在他们找工作的过程中更加凸显。“对于母语为汉语的留学生而言，在英语国家生活，语言障碍肯定存在。”拿到澳大利亚绿卡的林怀仁表示，语言虽然是他的一个优势，但他仍会遇到语言和文化障碍。“在语言交流的过程中，其实还是存在很多口音或听说的问题。虽然之前认为自己英语不错，但是找工作的过程中因语言不通，还是吃了不少亏。”林怀仁说。

　　语言是沟通的桥梁，海外学子在找第一份工作的过程中，会深刻感觉到语言对于工作的重要性。即便自己专业技能过硬，但若说一口“蹩脚”外语，或无法领会他人话意，招聘单位也不得不“忍痛割爱”。对他们来讲，宁愿选择专业技能中上，却能完整流利表达意见的员工。“交流是合作的前提。”目前在韩国延世大学教育科学研究院攻读博士学位的张雷生表示。

　　除了语言之外，海外学子还需深入了解留学国的文化，“海外就业，企业文化适应仍比较难。”毕业于首尔大学，现就职于韩国建国大学的王鸣锆对此感触颇深，他告诉笔者：“一些韩国企业的员工加班过后，就会聚在一起喝酒，而且往往一喝就喝到非常晚，到现在我还无法适应。”

　　找工作切莫眼高手低

　　那么如何实现第一份工作的“突围”?

　　“第一份工作固然重要，但在选择过程中，海外学子需转变自己的观念，不要只把眼界放在和自己专业对口或者知名的大企业上。”张雷生表示，在国外，除了企业，有很多志愿者组织，可以选择先加入其中，培养自己组织协调以及与人沟通的能力。

　　美中国际人才交流基金会会长苏光明认为：“为了积累经验、维持生活，在没找到正式对口的工作前，留学生切莫眼高手低，局限了自己的求职选择。”

　　有关留学专家表示，除此之外，海外学子一定要有健全的社会资源支持体系，包括朋友群、参与留学生集体活动以及留意国内的未来专业发展方向和对人才的要求，照着这些目标努力，及早着手准备，对于找到合适的岗位大有裨益。

　　对于如何利用资源在国外找工作，在LG电子做系统研发的许家安给出了建议：“在韩国有在韩中国留学生博士联谊会等留学生社团，可以留意它们提供的就业发展信息。”

　　许家安认为，积极和留学生社团联系，获取相关就业信息等，更有助于找到自