加拿大大学校园里普现阴盛阳衰.

　　对于很多计划去加拿大留学的学生和家长来说，在了解了加拿大的教育现状和如何办理加拿大留学申请之外，更应该注意一些关于加拿大大学的现状和学习环境等方面的情况，这样才能跟全面的制定适合的留学计划。

　　加拿大大学校园中的性别差异日渐明显，女性数量17年来跃升两倍。

　　资料显示，现今加国大学校园男女生比率的悬殊情况正在增加。14.2%的18-21岁男生上大学，与1992年的14.7%差别不大。但同龄女生群中，1975-1992年期间，上大学女生的比率由10%跃升至20%。 这种悬殊现象，发展成女生占18-21岁大学生总数58%，比男生多一万七千人。

　　1997年统计资料显示，虽然64%博士学位仍由男性取得〈廿年前是82%〉，几乎60%大学学士学位及51%硕士学位是由女性取得。同样的悬殊情况，亦在美国可见，事实上女性人数已占美加大学学士课程总人数一半以上。

　　一般认为，年青男生可能踊向社区学院和技术学校去学点工作技能。资料亦显示，社区学院的注册率正增加中，1990-1996年间，男生占学生总数的比率亦增加1/3，但学院的男女生比率，仍是男生较少：1996年统计显示，就读学院女生有83,700人，男生有75,700人，而1996年至今，学院的就学人数维持相当稳定。 那么，加国的年青男生到哪里去了?很多人就像Steve一样做工去了。这可能是因为高中毕业男生比女生较有机会在建筑或天然资源等行业找到待遇不错的工作。据悉，开卡车和货柜车者仍以加拿大人居多，而且，当经济开始从不景气中复苏时，建筑、天然资源及手动劳力业总有较多机会，这些行业通常以男性为主。

　　事实上，历年专上就学资料显示，不景气一开始，男生成群进入大学，等不景气一结束就离开大学，或决定不立即上大学。统计专家分析表示，我们可能正处於谷底，但不寻常的是，这次的经济循环较往常的复苏期长得多。 另一个观察就业因素的方法是，比较不同教育程度之男女薪酬差异。一般来说，上大学者获得较高薪酬，女性获益尤大。大学刚毕业男性的薪酬比高中毕业者高25%，同情况女性，其薪酬则高出50%之多。由此可见，更多女性要上大学去。 情况怎会发展成这样呢?直到七○年代初期，许多女性从事的行业并不要求学位，女性很可能高中毕业即进入银行或保险业，做些管理训练的职务，或到医院当护士。约在1973年左右，就业时需要专业证书的趋势渐形成，诸如护士和公立教师等行业开始要求大学学位，同期，大量女性亦开始进入职场。

　　1976年时，只有54%的25-44岁女性出外工作，相较男性的95%之比率，差之甚远。这比率差距至今已显著降低，现今约80%女性有自己的工作，相较男性的92%已拉近差距。 现今，某些天然资源和手动劳力业也开始为女性打开门户，但约只有8%女性从事这些行业，相较男性(40%)仍是少得多。无专上学历女性，多只能从事诸如秘书、侍者或其他服务业等低薪工作，现今诸如财务服务、电脑与通讯等较新行业，均需较更高层教育。亚伯达大学教育心理系教授Bryan Hiebert表示，如果女性不接受现状，想要试试改变，教育是一个突破的方法。

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