加拿大留学生的成功求职因素.

　　去加拿大留学的加拿大留学生在留学生活期间不仅仅是对于学业的一种顺利完成任务的执行，更是对自身语言能力和生存独立能力的一种培养。因此学生应该在求职之前进行性格以及能力的不断提升和磨练。

　　在求职过程中，若是不懂点应聘技巧、不会推销自己，就很难找到机会。有些求职者盲目瞎闯，“铩羽而归”;有的求职者急于求成，甚至对招聘主管阿谀奉承，结果也适得其反。其实，如果讲究技巧、善于思索，完全可以在求职路上找到“捷径”。笔者根据自己的求职经历，总结出成功求职的三个心理因素，供广大求职者参考。

　　不轻言失败

　　加拿大留学生在　求职过程中，被用人单位拒绝是很正常的。其原因不胜枚举：要么是你的学历不够，或者所学的专业不完全对口;要不就是受年龄、经验等其它因素所限。可以说，除非你是“度身定制”的专才，招聘单位对你一见钟情的概率是少之又少的。关键是在求职过程中要树立信心，不放弃任何一次可能成功的机会，要有一种不达目的誓不罢休的精神。正所谓“精诚所至、金石为开”。任何用人单位都欢迎那种做事锲而不舍、百折不挠的人才。

　　亮出自己的长处

　　去加拿大留学之前，学生可以进行利弊分析。任何人都有自己的长处和短处，关键是能以长补短、“以勤补拙”。例如有的人可能学历不高，但却具备他人所不及的口才;还有的人可能年纪偏大，与用人单位界定的“年龄范围”相距甚远，但他却有丰富的行业经验、出色的管理才干。或许你的某些长处正是用人单位所渴求的。如果你能把自己的长处恰如其分地展现出来，就有可能赢得用人单位的青睐。

　　先期进入角色

　　应聘前“未雨绸缪”，尽可能地掌握应聘单位更多的信息。进入面试阶段时，选择适当的时机主动出击，或者对招聘单位现有的经营提出一个更完美的改革方案;或者对公司发展前景作一番展望;或者谈一下，一旦被聘用，你有哪些能耐能为他们带来效益等。关键是要将话说到点子上，让招聘人员产生这样的印象：你虽未正式“登场”，但已经提前进入了角色。在这种情况下，用人单位难道不会对你刮目相看、情有独钟吗?

　　所以说，加拿大留学生去加拿大留学的关键在于对自身能力的一种探讨和不断的提升的过程。学生需要对于求职上的技巧等等进行必要的掌握，帮助自己更好的生活。

　　加拿大的高校的教育制度基本和美国保持一致，研究生方向按照学位和类型主要可分为以下几类，请注意很多学校也会有一些独立的学位设置，如：Master of BusinessAdministration, Doctor of Social Sciences等等。请注意加拿大的博士申请一般需要申请者持有硕士学位证，只有少数学校开设硕博连读项目。同时下面所列的工程硕士和国内的工学硕士是有区别的，严格意义上国内的工学硕士(如化学工程专业，材料工程专业)是属于MSc。

　　1. MSc：Master of Science，理学硕士，硕士学位，属于研究型研究生。

　　2. MEng: Master of Engineering 工程硕士，硕士学位，属于授课型研究生。

　　3. MA：Master of Art，文学/艺术硕士，硕士学位，属于授课型研究生。

　　4. PhD，Doctor of Philosophy，哲学博士。博士学位，属于研究型研究生。

　　加拿大研究生留学修读期限：

　　研究型博士研究生：4-6年

　　研究型硕士研究生：2-3年

　　授课式硕士研究生：1-2年

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