关闭

澳际学费在线支付平台

澳大利亚留学生找工作成功的几率下滑.

刚刚更新 编辑: 浏览次数:257 移动端

  在澳大利亚留学的同学,对于澳大利亚留学生找工作的情况比较关注,那么澳大利亚留学生找工作难不难呢?据了解澳大利亚留学生找工作成功的几率明显下滑,下面就和澳际教育小编一起具体的来了解一下吧。

  好的教育才能造就孩子好的未来,随着科技的快速发展,赴澳留学的学生也逐渐增多。不仅仅是因为澳洲有着优异的教学环境和教学设备,更是因为澳洲的教学质量居全世界之首。日前,随着澳洲留学的政策再次放宽,并且澳大利亚高就业率,完善健全的退休养老体系,使得越来越多的学生选择赴澳大利亚留学。据《澳洲日报》报道,应届毕业生的就业机会变得更加稀缺,澳大利亚留学生找工作成功的几率的也明显下滑。

  对484家澳洲公司的调查发现,2013年未雇用任何应届生的企业比例上升至19.3%,创下自2005年该统计开始以来的最高纪录。上一年度的这一比例为12.5%,而2011年时仅为10%。雇主将此归咎于经济疲软,公司预算紧张以及应届生缺乏才干。

  2013年,雇用留学生的雇主比例下降到了19%,相比2012年为23%,2011年为31%。

  澳洲毕业生就业机构(Graduate Careers Australia)的新数据显示,在484家受访公司中,超过60%表示影响它们2013年应届生招聘的主要因素是经济疲软或预算紧张。

  但也有将近五分之一的用人单位吐槽应届毕业生的素质太差,称“应届生的才干、经验和能力”是影响它们招聘意愿的主要因素。

  有趣的是,鉴于近年来信息技术(IT)专业的毕业生人数急剧下降,有30%的用人单位表示,具备IT专业学历的毕业生是最难招的。

  第二难招的毕业生是那些拥有商科和经济学学位的毕业生,有26%的用人单位在征求这方面的人才时遇到了困难。

  澳洲毕业生就业机构的执行长艾吉(Noel Edge)说:“这些发现表明应届毕业生的用人单位在招聘上仍持谨慎态度。”尽管如此,他认为大学毕业生的长远就业前景还是非常光明的。“我们的研究一再表明,大学毕业生在完成学业后的最初几年里,就业率出现强劲增长,”艾吉说。

  “人际关系和沟通技巧”依然是用人单位最看重的应届生特质。多年来,这项因素一直是用人单位征才时最为看重的因素。其次是“对所从事的行业的热情和了解,动力、投入程度以及态度”,第三重要的是“批判性的推理和分析能力,解决问题的能力,横向思维能力和技术能力”。排在第四位的是学业表现。

  艾吉说:“虽然技术方面的知识很重要,但那些具备较强沟通能力的应届毕业生就业前景会更好。”

  用人单位在招聘应届毕业生时最不看重的就是“领导能力”,因为雇主将之视为一种可以留待日后慢慢培养的素质。

  很多国内学生由于就业压力很大,选择出国深造,本文对于澳大利亚留学生找工作的情况进行了介绍,想要了解有关内容的同学,可以来了解一下,希望能够对同学们有所帮助。

澳际六步曲服务体系由六大步骤和36项子模块组成,核心内容包括留学理性规划和背景提升、考试个性化辅导、文书创作和学校申请、套磁和面试、签证辅导及后期服务、海内外求职。澳际六步曲体系贯穿澳际所有服务项目:美国名校本科申请,名校硕士申请,博士奖学金申请,TOP 20 MBA精英申请,英国/加拿大TOP 10申请等。澳际六步曲服务体系适合人群:适合现在高一、高二、大一、大二和大三的学生,希望自己未雨绸缪,从根本上提升申请竞争力,从而于毕业之际成功步入世界名校。详细了解澳际六步曲:www.aoji.cn

  • 澳际QQ群:610247479
  • 澳际QQ群:445186879
  • 澳际QQ群:414525537