提高德国大学生就业竞争力分析.

　　德国大学生就业是受德国就业政策约束的，留学德国好就业吗相信这是与德国的就业政策分不开的。随着留学德国人数的增加，为了适应大学生们更好的就业，德国启用了大学生就业服务体系，以及一些列的措施帮助大家更好的适应德国就业环境，帮助大家更快的找到工作。下面我们来了解一下详情：

　　德国作为欧洲强国，因其高质量的教育水平、公立大学免收学费、承认中国的学位及德国留学生就业率高等优势，成为了越来越多的中国留学生追捧的热门国家之一。2001到2007中国留学生申请德国留学从9000人上升到26000人。中国学生已成为德国最大的留学群体。与其他留学国家相比德国有显而易见的优势。由于德国是非教育产业化的国家其学费低廉，但教学质量却保持在一个相当高的水平上。文凭的含金量决定了在德国毕业的中国学生成为众多跨国企业争抢的对象。

　　中国的大学在授课上以大演讲课和结业考试为主。而在德国教学方式更为多样，注重实践，其授课方式包括大演讲课，小组讨论，报告，专题写作等等。许多中国学生在刚入学的时候并不适应这种紧扣实践，教学互动的授课方式，但随后便从这种课程中受益匪浅，既深入了解了专业所学，又锻炼了沟通的能力。

　　为了提升申请德国留学学生在就业市场上的竞争力，德国政府及大学进行了不懈的努力，目前德国政府允许毕业生在毕业之后留德工作一年半的时间，连续在德国工作5年(并且合法纳税)就可以申请永久居留签证，连续在德国工作7年以上就可以申请德国国籍。如今越来越多的学生在学习期间及毕业后就职于Fujisu-Siemens, Bosch, Mercedes Benz, Roedl Partner, PUMA, REHAU，Electrolux。等驰名海内外的著名德国企业。近年来更有越来越多的中国留学生进入德国的各行各业包括建筑设计，医学，产品设计，汽车制造等等。

　　说到毕业后的去留问题，由于德国职业化与标准化进程成熟而先进，并且德国学校的课程重操作与实践联系紧密，德国留学生就业越来越受到各个跨国企业与国内大型集团公司的青睐。近些年随着德国企业在华以爆炸式的速度生根开花，作为优秀的复合型人才越来越多的中国留学生得到了更大的舞台施展各自的才华。他们既熟悉两国文化，两种甚至三种语言，更具备过硬的专业知识，国际化的视野和思路。这是德国本土人才和中国本土人才都不具备的优势。这也正成就了德国海龟在整体就业形式紧张的大环境下一枝独秀的态势。

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