德国外国人求职情况分析.

　　在德国外国人求职是有着广阔的市场的，对于中国学生德国就业来说，可以选择的德国求职途径也是非常多的。相信这些都对于准备在德国求职找工作的同学迫切想要了解的。今天我们就来简单的参照了解一下关于在德国外国人求职市场的一些简单的情况。

　　中国的大学在授课上以大演讲课和结业考试为主。而在德国教学方式更为多样，注重实践，其授课方式包括大演讲课，小组讨论，报告，专题写作等等。许多中国学生在刚入学的时候并不适应这种紧扣实践，教学互动的授课方式，但随后便从这种课程中受益匪浅，既深入了解了专业所学，又锻炼了沟通的能力。

　　说到毕业后的去留问题，近些年随着德国企业在华以爆炸式的速度生根开花，越来越多的中国留学生得到了更大的舞台施展各自的才华。他们既熟悉两国文化，两种甚至三种语言，更具备过硬的专业知识，国际化的视野和思路。这是德国本土人才和中国本土人才都不具备的优势。这也正成就了德国海龟在整体就业形式紧张的大环境下一枝独秀的态势。

　　越来越多的中国人通过旅游领会到了慕尼黑啤酒节的奔放，德国音乐和歌剧的优雅。2001到2007中国留学生在德国从9000人上升到26000人。中国学生已成为德国最大的留学群体。与其他留学目的地相比德国有显而易见的优势。由于德国是非教育产业化的国家其学费低廉，但教学质量却保持在一个相当高的水平上。文凭的含金量决定了在德国毕业的中国学生成为众多跨国企业争抢的对象。

　　几年前留学生在中国的就业市场很抢手，而现在出现了越来越多的“海带”。究其原因是所获文凭质量不高，市场趋于饱和。基于此选择一个教学质量上乘，就业市场稳定，宽广的留学国家便成为许多学生不二的选择。

　　为了提升本国及留学生在就业市场上的竞争力，德国政府及大学进行了不懈的努力，如今越来越多的学生在学习期间及毕业后就职于Fujisu-Siemens, Bosch, Mercedes Benz, Roedl Partner, PUMA, REHAU，Electrolux。等驰名海内外的着名德国企业。近年来更有越来越多的中国留学生进入德国的各行各业包括建筑设计，医学，产品设计，汽车制造等等。

　　通过以上内容的介绍，相信大家对德国外国人求职情况有了简单的了解，如果您还有其他留学方面的问题想要资讯了解的话，您可以在线资讯我们的留学专家。