留荷工作应该具备怎样的素质？.

　　有些在荷兰留学的小伙伴想毕业以后留在荷兰工作,但是对于荷兰求职的情况不是很了解。因此向小编询问在荷兰求职的一些问题。比如用人单位在意求职者的哪些方面呢?需要具备哪些素质找工作比较容易?今天小编就来跟大家谈谈这些问题。

　　对于刚毕业的人来说，用人单位较看中你的课余活动，业余时间做什么。参与学生组织活动，参加公益活动等等，看似平凡，但是却显示了你对社会的责任，以及相应的社交技能。这些不光要在面试的时候说明，也要在简历中体现。

　　不要忘记体现你的国际经验，你既然能走出国门在国外读书，说明你也能在国外工作，你很主动，不怕冒险，语言技能也不可忽略，你会讲英语，中文甚至荷兰语。

　　持积极乐观的态度和心态，让人从你的言谈中感到你的激情，与面试你的人分享你的正面的故事和经验。承认自己在一些事情上的失误和你的缺点，总结你是如何在这些失误中得到经验和启迪，你又是如何克服你的缺点并将其转化成积极的动力!

　　着重强调你的实习经验，给雇主一个学以致用的印象。兼职经验也要深度挖掘!大家可能有的只是所谓不起眼的兼职经验，但是不要忽略不谈，例如在荷兰餐馆端盘子，但是你可以说我从中锻炼了我的人际交往能力。再例如你在呼叫中心做过，你可以说你有发达的商业技巧。

　　软技能变得越来越重要了，尤其是针对商科的学生，用人单位可能会比较侧重以下几点：

　　1. 多元文化之间的沟通技能。演讲技巧是否过关，你能否将你的关键信息传达给你的团队。

　　2. 商业意识。你是否具备商业头脑。

　　3. 团队合作技巧。是否能做到有效的倾听以及向共同的目标努力等。

　　4. 项目管理的技巧。能否合理管理你的时间，能否承担责任等。

　　5. 在知识运用方面，是否具有主动性和创造性思维。

　　在荷兰留学工作需具备以下几点素质：

　　1. 商业触觉

　　针对荷兰大学毕业生的一项调查显示，有不低于10%的毕业生和将近50%的公司认为，拥有商业触觉在找工作方面非常重要。专家们认为，无论是自己创业，还是服务于专业，对如何进行商业运营有自己的观点、知道如何处理公司业务中遇到的挑战，都是至关重要的技能。

　　2. 语言能力

　　时至今天，许多公司仍然非常重视毕业生的语言技能，当一份CV当中提到自己有良好的双语能力时，往往可以得到雇主更多的青睐。但也提醒大家，需要注意的是，如果你在CV当中注明：双语技能良好，这句评价最好和你实际所具备的水平相符，否则如果在面试时露怯，会得到适得其反的效果。

　　3. 国际化

　　全球化合作的年代，雇主往往希望应聘的学生更加具有国际视野，这就意味着学生如果了解更多的文化差异和文化比较，可以更好的进行跨文化的工作。这就需要同学们在校园里最好尽量多的接触来自全球不同国家的朋友，积极参与学校的国际交流项目，了解不同国家和地域的文化特点，并且至少学好一门外语。

　　4. 熟悉电脑操作

　　这里所说的自然不是应聘软件工程师所必须掌握的编程或者硬件技能，而是指，需要掌握如何使用电脑中的基本办公软件操作。例如如何制定电子行程、如何网上预约会议等等基本的办公室电脑技能。

　　5. 社交足迹

　　在网络社会高度发达的今天，用人单位们也越来越看中应聘者个人社交平台的建立，例如应聘者是不是已经设立了Linkedin账户并且形成了成熟的关系网络，是否定期维护和更新个人主页、博客或推特账户用人单位认为，社交平台往往有助于拓展职场的人际关系，获得更为有价值的人脉资源。

　　6. 团队合作

　　如果在某公司应聘时，没有设置团队合作的测试项目，这时，雇主只能够从你的CV当中获得一些你曾经与团队进行合作的案例，借此了解你的团队工作表现。

　　所以平时在学校的积累就显得特别重要。同学们在读书时可以选择参加学校的各种体育运动俱乐部、技能小组等等，在日常的校园生活里开始，把自己融入团队，再把这些经验带到职场当中去。

　　7. 积极态度，良好沟通

　　这两点其实是在荷兰求职当中最为基本，但却非常重要的求职要素。无论是怎样的用人单位，都会欣赏态度积极而不是消极的应聘者。这样的同学更容易适应环境、客服困难。而同样的，良好的沟通能力，不仅可以使你很快和同事上司建立良好的工作关系，特别是对于需要接触客户的职位，沟通能力会直接影响工作业绩。

　　其实无论是在国外找工作还是国内找工作，用人单位对求职者的要求是大同小异的。都需要有一定的专业能力才会被适合的工作录取。如果现阶段你还在上学也别不着急，早一点具备这些专业素质，对于你以后的就业百利而无一害!