香港八大院校已制定性骚扰预防措施.

　　中大性骚扰案近日引起社会广泛关注。据香港教育局数字显示，在2009年至今年5月期间，8大院校共接获30宗性骚扰投诉，其中中大及城大接获投诉较多，分别有7宗和5宗;上述个案中，近四成投诉成立。有院校工会人士指，院校在处理性骚扰投诉时，往往缺乏「一站式」支援，令不少受害人怕尴尬而选择哑忍了事，故上述数字只是冰山一角。香港教育局局长孙明扬回应指，8大院校均已根据《性别歧视条例》(香港法例第四百八十章)，采取合理可行的措施防止校内性骚扰。(获得更多留学咨询请咨询澳际免费在线咨询顾问)

　　有立法会议员向教育局查询8大院校接获性骚扰投诉的情况。香港教育局回覆的数字显示，上述30宗投诉中，有11宗属成立个案。整体而言，有7宗投诉在事主同意下经调停解决，4宗个案不成立，6宗个案的事主主动终止投诉，另外2宗尚在调查。至于性骚扰查询方面，港大、中大、教院及理大4所院校在同期共接获68项查询，其余4所院校则表示，由于事主有多方渠道提出性骚扰查询，故未有正式统计数字。

　　教局指8大已制定预防政策

　　有立法会议员指，查询个案远超投诉个案，质疑投诉机制有问题，以致受害人不信任投诉机制。教育局局长孙明扬回应指，8大院校均已根据《性别歧视条例》(香港法例第四百八十章)，採取合理可行的措施防止校内性骚扰，包括以书面形式制定相关政策，及设立机制处理性骚扰投诉等，有关机制亦「应该有经平等机会委员会过目」。

　　孙明扬又指，管理人员若试图绕过有关政策和机制，阻止当事人履行应有权利提出投诉，可被视为滥用职权及违反校内职员守则而遭受纪律处分;负责处理性骚扰投诉的委员会及秘书处人员，亦须按既定程序处理每宗个案，否则可被视为疏于职守，一样可遭纪律处分。

　　无书面投诉 仅适当跟进

　　另有议员提出，只要学校得悉有性骚扰的嫌疑，无论有否接到投诉均应主动调查。孙明扬指，对于没有正式作出书面投诉的个案，院校会在尊重事主意愿的前提下，主动作出合适跟进，相信院校会妥善处理问题。

　　孙明扬表示，若院校教职员被裁定作出性骚扰行为，惩处包括书面警告或谴责、停职及终止僱用等;学生则可被停学或饬令煺学等。如果事件涉及刑事成分，更会转交警方跟进调查。以城大3宗成立的投诉个案为例，3名涉案学生分别被校方勒令停学、进行120小时义工服务、不获分配宿舍及不能进入学校泳池，其中1人更被判入狱半年。

　　7投诉5调解 不代表没问题

　　香港中文大学员工总会会长吴晓真指，性骚扰很多时候是潜在的问题，不少受害人因怕尴尬未有投诉，故以上数字未必能反映真实情况，「即使中大7宗投诉案中，有5宗透过调解解决，也不代表当中没有问题，只反映了受害人接受对方的道歉或赔偿」。她又指，目前不少院校缺乏「一站式」支援：「像调职安排、提供法律意见及避免受害人重复录口供等，很多院校均没有这方面的措施，令受害人不愿意作出投诉。」

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