悉尼大学商学国贸双硕士毕业,现居澳洲,在澳学习生活15+年,从事教育咨询工作超过10年,澳洲政府注册教育顾问,上千成功升学转学签证案例,定期受邀亲自走访澳洲各类学校
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很多香港留学生就业的第一目标是留在香港,在香港职场找到自己合适的位置。那么香港就业情况如何呢?你是否适合香港职场的管理风格?本文为你开扒香港上司的管理风格,希望对大家有帮助哦!
香港人严谨,耿直,如果员工在工作中有做得不到位或出现失误的地方,香港上司会毫不留情地当面批评,而且从不拐弯抹角———他们觉得这样浪费时间,想到什么就说什么,有些批评措辞严厉得让员工感觉到无地自容、脸面尽失。不过香港就业也没有这么可怕,如果员工在香港职场上有成绩、表现突出,管理人员也会非常真诚、发自内心地对你进行表扬甚至嘉奖。
香港人注重规矩,上尊下卑,阶层观念重,无论何时都非常注意自己的身份。因此,香港就业一定要注意不可越级,不管私下与香港上司玩得多疯,但在公事上绝对要分清阶层。
注重时间,不可迟到———即便香港上司昨晚跟你玩到半夜,第二天你也不许以此为借口晚到。
报价要提供三四家以上的,否则香港上司不会相信。
香港上司不敢违法,只要你一说某事违法,他肯定不敢乱来。
香港上司常常先有想法,没有详细方案就叫你去做,等做了以后发现不可行,才叫停。交给你的任务要尽快完成,虽说给你一个礼拜时间,但第二天香港上司就会问你完成没有。不要问香港上司任何的私事,包括年龄、婚姻状况、工资、家人等,香港人什么都讲隐私。
香港主管最烦自己的员工有如下面行为:懒惰,无能而又狂妄,不注重个人形象,言行举止粗鲁,拉帮结派,阳奉阴违,摆阔。
香港留学生就业还是非常青睐留在香港本地的,因为和台湾及欧美、日本籍主管相比,香港人更率直,更受内地员工欢迎,他们既没有台湾及日本主管那么刻薄,缺乏人性化管理,也不像欧美主管总觉得自己高人一等。香港就业也就更容易一些,香港职场上的机会也会相应多一些。
Amy GUO 经验: 16年 案例:4272 擅长:美国,澳洲,亚洲,欧洲
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