面试官给香港留学毕业生的一些面试建议.

　　随着毕业季的到来，很多学生开始了升学和就业的准备工作，那么对于那些去香港留学的毕业生来说应该如何开始自己的职业第一步呢?下面就看看面试官是如何开始职业生涯的密钥的。

　　面试应该是入职的第一个关口。如何成功征服面试官呢?这不仅仅需要扎实的理论基础，更需要良好的精神面貌。

　　下面结合上周六为单位招聘的情况，粗略谈一下面试时需要注意的问题。

　　由于单位领导考虑到，应届毕业生的心态浮躁，有可能出现经常跳槽现象。首先把招聘的首要条件，限制在除应届毕业生之外。无疑这是应届生最为头疼的第一大问题。难道应届毕业生就毫无机会?答案是未必。

　　招聘会现场，求职者用人山人海来形容，一点也不为过。本定在开发区的地点，变更为本市比较大的一个广场。近200米长招聘单位的展位，就有六列。大部分单位把条件同样限制在，有2-3年经验者优先考虑。说白了就是应届毕业生免谈。

　　好多面临毕业的学生，看到条件摇摇头便走了。根本连和面试人员简单的交流都没有。或者只说句我是应届的，你们能考虑吗?我们只能说声对不起。甚至连原因都不问，你们为什么不要毕业生?记得当时有个女生，看到我们的招聘条件。上前就问：你们为什么不招女生?认为男女不平等吗?我们赶紧笑着回应:不好意思，因为的我们的工作性质是常年在外出差，考虑到住宿等因素，要面临很多的不便及风险。还请理解。小姑娘也笑着说：原来是这样啊。明白了。便无奈的离开了。

　　还有一个是已经毕业了的，在我们市一个同行企业，工作不到一年。上来就说你们单位能给多少钱?别的没说直接问待遇。我们只能说是你想要的待遇是多少呢?面对这样的应聘者，结果可想而知了。

　　这么多的求职者对于我们这些企业来说，真的是很好的事情，但不是每个求职者都能抓住机遇的。有的说的挺好的，但是登记的表格，却填的文不对题。一个自称毕业很久的人，毕业时间一栏竟然填的2009年10月。他一走就被我们的同事就给划掉了，当场淘汰!

　　还有的求职者，对于我们的问题给出的答案，一律都是曾经干过，但是不熟悉。问的问题基本上没有他不清楚的，而且都干过，但是细问都是吱吱呜呜的。可想而知，是准备不足。临场发挥!

　　当然也有亮点。是一个应届生，上来聊天，对于我们的问题，总能让我们很满意。比如我们是需要有工作经验的。他马上说我的简历上面写的很清楚，曾经在校期间多次参与社会实践，社会接触面还是很广泛的。提到专业知识，他说我所面试的单位都是我的大学专业对口的。小伙子谈吐清楚，不紧不慢，就凭这点沟通能力就把我们给吸引住了。相信这样的求职者对于任何一家公司而言都是渴望得到的。

　　当然问题还很多，比如面试不带简历的、简历联系方式临时改了，不事先告知的。这些都是可以事先现准备的。常言道机会都是给那些有准备的人。一个简单的事情，事先准备一下费不了多少工夫。记得有个领导曾经说过这么一句话，要时刻摆正自己的位置，而且要弄清现在是买方还是卖方的市场。

　　以上就招聘现场遇到的问题，做了一些简单的回顾。希望大家有所注意。谢谢!

澳际提示：

1.去香港留学时面试技巧很重要

2.香港留学规划需从职业规划开始

3.去香港留学如何找到幸福的职业

想要获得更多咨询服务点击进入>>>>澳际免费咨询顾问