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悉尼大学商学国贸双硕士毕业，现居澳洲，在澳学习生活15+年，从事教育咨询工作超过10年，澳洲政府注册教育顾问，上千成功升学转学签证案例，定期受邀亲自走访澳洲各类学校
以下澳际留学为备考GMAT的同学整理gmat机经，以下2011年6月gmat作文机经，AA篇，共39题，时间从2011年6月3日至2011年6月17日。澳际留学祝大家GMAT考试顺利！
（13）本月机经1次 上月机经7次
Fun Toy Company采取了一个职工培训计划program，让senior employees volunteer to take an new employees as their apprentice, 这样的话，new employees 就可以follow the pattern sets by the senior employees. 用这种方法， 可以减少培训成本，也不会time-consuming。因此，我们公司也应该仿效该公司，采取同样的方法来培训员工。
偶写的错误是：false analogy& gratuitous assumption
考古
V1.Afun toys company successfully use the module which that senior employees take on an aprrence,让新员工观察老员工然后从中学习. 这样的话可以减少很多cost for training program。有人建议他们的公司应该学习这个fun toys company.
V2.摘自a human resouce director in a tire manufacturing company. ”The cost of training the new employee plays an important role in the overall expense of a company. 象the Fun Toys Company 发起一个Apprentice Training Progam. 他们给senior empoloyee发 salary bounus 如果他们自愿参加这个项目。在这个项目中new employee can learn business patterns from the senior employee这样来降低新员工的培训成本。 so no more expensive and cost programs are needed. 所以我们公司也应该象FUN Toys Company 一样用这中项目降低新员工培训的成本。” 粉红栀TX提供的思路：
1 False Analogy. 错误类比了我们公司（tire manufacturing company 和 Fun Toys Company） 2 One-sidedness. 没有考虑cost-fect analysis. 在这个项目实施过程中，给老员工发的salary bonus 可能大于省下的training cost. 并且在学习过程中，新员工可能会学到老员工的一些坏习惯，比如错误操作等 3 “no more expensive ...... are needed.” 过于绝对。在Apprentice Training Program中新员工只能学到专业技能，操作，但是对团队协作力，团队建设等没有很好的培训到。
V3 A fun toys company sussully use the module which that senior employees take on an aprrence,让新员工观察老员工然后从中学习. 这样的话可以减少很多expense time for training program。有人建议他们的公司应该学习这个fun toys company.
V4一个公司要省新员工培训费，决定让老员工参加一个program，记录他们的habits and activities,让新员工follow，以省去高昂的cost
V5AA是培训员工很费钱，一个玩具商店取消了员工培训，让员工自己向老员工学习，但是有技能的员工有奖励，所以作者的公司也想这么干。
观点：
1.老员工的不一定适合新员工啊，时代在变化嘛
2.可能老员工参加的program也会花费很多
（14）本月机经2次 上月机经4次
一个城市主要依靠旅游收入，最近5年环境恶化，收入减少， 但是在原来的旅游景点（national parks）下面发现了煤矿储备， 于是就认为应该开采，不仅能够增加收入还能够提供就业。只有通过这样才能够实现经济增长。
考古
v1一political leader说national parks前五年revenue下跌，那地方有mineral deposit, 要是改成mining company可以提供jobs和tax revenue，所以要把national parks改成mining company。
V2.将一个一tourism为经济主要来源的国家因为环境污染而使经济受到影响，然后在national park 发现mine deposit， 就说mining 可以给政府更多的taxes，并促进就业。 conclusion： permitting mining 对这个国家经济复苏有利。
V3.由于近五年的工业污染导致国家公园对游客的吸引力下降，从而国家公园收入降低。但是最近在国家公园地底下发现矿物质，如果对其进行开采则不仅可以解决了政府税收问题，解决国家公园收入问题，还可以提供大量的就业。因此认为开采矿物质是最好的复兴经济的办法。
四月机经7次
V1就是说一个神马national parks 因为 indutrial pollution导致越来越不attractive to tourists。然后人们发现这个公园里有deposits of minerals,然后就提出如果同意mining companies来mine 这些deposits，那么这些公司就会交一大笔tax然后provide 很多jobs。然后这样就可以增加公园的收入神马的。
[V2]一个城市旅游业因为污染不行了，有人就要挖矿，说什么可以带动经济，还create job for those used to work in the tourism industry.
[V3] 一国的经济顾问在给总统的一封信里建议由于本国环境污染严重以致支柱产业旅游业的很多国家公园环境恶化，然后新近在一些国家公园发现矿藏，认为大力开发矿产可以带来大量税收收入并为旅游业萧条后事业的人提供工作机会。并宣称旅游业环境会一直恶化，让该国经济抬头的最好选择就是开矿
[V4] 就是说一个神马national parks 因为 industrial pollution导致越来越不attractive to tourists。然后人们发现这个公园里有deposits of minerals,然后就提出如果同意mining companies来mine 这些deposits，那么这些公司就会交一大笔tax然后provide 很多jobs。然后这样就可以增加公园的收入神马的。
考古
[v1]某國的national park因為周圍的工廠導致污染嚴重，旅游業下降，經濟學家發現在national park下面有很多礦，可以把national park打造成mining industry，從而政府可以從mining company的稅收來盈利，mining company也可以提供給以前在naitonal park工作的人mining的工作。所以這個提議是好的。
[v2] AA．（我看的JJ里还没有，是OG上的吗？我没有看OG 的作文题目）
是一个ECONOMIC ADVISOR写给POLITICAL LEADER的信。内容是：一个W什么的NATION 以往主要依靠旅游业，现在由于它的一些NATIONAL PARKS以下澳际留学为备考GMAT的同学整理gmat机经，以下2011年6月gmat作文机经，AA篇，共39题，时间从2011年6月3日至2011年6月17日。澳际留学祝大家GMAT考试顺利！
（13）本月机经1次 上月机经7次
Fun Toy Company采取了一个职工培训计划program，让senior employees volunteer to take an new employees as their apprentice, 这样的话，new employees 就可以follow the pattern sets by the senior employees. 用这种方法， 可以减少培训成本，也不会time-consuming。因此，我们公司也应该仿效该公司，采取同样的方法来培训员工。
偶写的错误是：false analogy& gratuitous assumption
考古
V1.Afun toys company successfully use the module which that senior employees take on an aprrence,让新员工观察老员工然后从中学习. 这样的话可以减少很多cost for training program。有人建议他们的公司应该学习这个fun toys company.
V2.摘自a human resouce director in a tire manufacturing company. ”The cost of training the new employee plays an important role in the overall expense of a company. 象the Fun Toys Company 发起一个Apprentice Training Progam. 他们给senior empoloyee发 salary bounus 如果他们自愿参加这个项目。在这个项目中new employee can learn business patterns from the senior employee这样来降低新员工的培训成本。 so no more expensive and cost programs are needed. 所以我们公司也应该象FUN Toys Company 一样用这中项目降低新员工培训的成本。” 上12345下
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阅读全文Amy GUO 经验： 17年 案例：4539 擅长：美国,澳洲,亚洲,欧洲
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