2017美国南加州大学人力资源管理专业解析

赴美国留学读研究生选择专业非常重要，对于计划申请美国大学人力资源管理专业的人来说，由于美国的HR专业的Master在美国大学TOP50里真的寥寥无几，还要在商学院里面的更是只有一所南加州大学本文，澳际留学小编将为大家介绍的是美国南加州大学人力资源管理专业。具体事项请以学校招生简章为准。

美国南加州大学人力资源管理专业特色

南加州大学马歇尔商学院的组织管理系统的本科教育特色在于它是美国西部唯一一个在研究型大学中名列前茅、提供本科专业教育的商学院。马歇尔商学院的本科项目在所有商学院本科项目中名列第九。该系的培养特色是为学生提供有价值的国内外实习与交流机会。课程更强调人力资源管理在各行业中的功能，除了给予学生很强的教育模式外，还会让学生增加很多实践经验，将来更容易成为一名专业的人力资源从业人士。除了一般的人力资源管理课程外，学生还会接触到管理学的研究方法，劳动法规、统计学、心理学、商业谈判等内容。

美国南加州大学人力资源管理专业申请要求

TOEFL主要达到最底标准100就可以了；GMAT680分以上/GRE300（这里补充一点，如果选择HRM的学生建议考GMAT成绩）；工作经验：还是那句老话，如果有是强烈推荐的但是不是必须。这里需要补充一点，申请HR的学生们你们要做好与带有工作经验的申请者竞争。另外需要获得奖学金的申请者们，如果你没有工作经验，没有牛的Paper，没有超过3.0的GPA成绩，没有牛人的推荐来体现你的学术背景，这一切是那么的渺茫。

美国南加州大学人力资源管理专业就业前景

在所有的热门专业中，人力资源管理算是一个较为新兴而潜力比非常大的专业。我国对人力资源专业人才的需求是呈上升趋势的，并且就业前景也非常看好。据调查，我国人力资源管理专业学生就职企业分布于金融保险业（30%）；信息产业（13.3%）；咨询服务业（16.7%）；快速消费品（16.7%）；电子技术（6.7%）；制药与生物工程（6.7%）；耐用消费品（轻工、家电、服装、纺织）10%。

可见招聘企业主要集中于金融保险业、咨询服务业、快速消费品行业等热门和具发展潜力的行业。而在企业招聘的众多职位中，人力资源管理、市场销售、咨询员、审计员、培训生等是最受欢迎的。其中人力资源管理的职位需求占82.5%，市场销售的职位需求占7.5%，咨询员的职位需求占5%，审计员的职位需求占2.5%，培训生职位需求占2.5%。可见人力资源的求职中更多地与本专业对口，在一定程度上说明，人力资源专业学生主要以自己所学专业为求职的主要选择，企业也比较注重专业对口。

关于美国南加州大学人力资源管理专业就为大家介绍到这里，希望对申请者能够有所帮助。如果有疑问或者感兴趣的话，可以拨打免费电话咨询澳际留学专家。