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谁说出国没优势 2017海归报告揭秘高薪竞争力

美国 澳际教育 编辑:raby

  澳际教育快讯:谁说留学没有竞争力,近日,《2017年海归人才就业创业报告》新鲜出炉,报告显示:与国内双一流大学毕业生相比,海归含金量仍然很高,尤其是在薪资、竞争力等领域显然略胜一筹。另外,数据表明出国低龄化越来越明显,平均年龄由过去的22.8岁降至21.5岁,而且呈现出继续下降的趋势。

  这份报告为国内一直在讨论的“海归在就业上是否还具有竞争优势”提供了一些参考,但从数字上看,海归就业竞争力仍旧领衔国内不少,群体均值比同等学历、同等工作经验的本土人才高出38.3%,比双一流大学毕业生还高出1.8%。同为应届生,海归2017年平均薪资就比国内同等学历人才高出17.2%。不过优势在之后三年会逐渐递减,直到工作经验超过8年,海归的薪资优势会开始明显提高,43.2%的人月薪能拿2万元以上,高出本土人才近30个百分点,工作经验达10年时更为明显。

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  从地区来看,澳大利亚、美国、加拿大,英国、法国等热门国的海归留学生更受雇主欢迎,日本、韩国、新加坡等亚洲国家留学生的雇主认可度紧随欧美其后,竞争力平均值为前者的80-90%。同时,这份报告还指出,教育培训和金融业最缺海归,不过由于这些行业几年来比较吃香,竞争程度自然也愈发激烈。

  为了帮助国内学生无论是留学出国目标地还是归国都独具优势,澳际在特朗普【家族大揭秘】出台了一系列对中国留学生在美国就业不利的紧缩政策后,特别匹配学生专业特长,为其量身打造了合适的就业岗位、全球500强的实习推荐等【项目明细】,让想留在美国的中国留学生能顺利的实习就业,增强学生在海外或者归国的个人竞争力,让每个留学生赢在起跑线上。

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  不仅如此,澳际美国还推出了众多热门课程,如:金融专业【详情】、计算机专业【详情】、工程专业【详情】等名校直通车课程,让更多的学子能够进入美国名校就读,成为独具就业竞争力的新一代。


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