人力资源专业在新西兰就业难吗-新西兰本科留学

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　　人力资源专业在新西兰就业难吗

　　新西兰人力资源专业侧重于企业人力资源管理应用中规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳资关系等六大模块实践知识的学习，理论和案例相结合，旨在培养企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作的专门人才。

　　就业方向包括：

　　1、在企业范围内工作有：在大多企业设立的人力管理职能部门任职或在企业员工的继续教育机构或者在员工的短期业务培训等部门任职；将来的发展前景为担任企业人力资源经理、企业人事行政主管、企业行政总监、人力资源总监、培训师、人力资源管理师；

　　2、在专业管理与咨询机构内工作有：担任各类人才机构培训师、人事管理机构及相关中介机构的人才测评工作人员；发展方向为担任各类管理与咨询机构具有战略人才和科学管理能力的高级管理员，或是人才分析；

　　3、在政府部门内工作有：担任各级政府人才储备与人才战略发展的专业顾问，发展方向为担任政府人事管理机关的官员。

　　新西兰人力资源专业院校

　　1、新西兰奥克兰大学。该校的开设人力资源管理硕士，课程分为六个季度，为期18个月，共计240个课程。对学生进行一系列专注于人力资源政策和实践，人力资源分析和战略人力资源管理的专业人力资源管理课程之前，您将学习核心商业课程。该课程每年4月和9月开学。

　　2、新西兰奥克兰理工大学。该校人力资源学专业的学生将掌握与来自不同文化背景的人打交道所需要的基本知识和技巧。约定成俗的规定和普通的法律，以及对员工的培训需要，对于酒店行业人力资源的发展来说都是至关重要的。

　　3、新西兰惠灵顿维多利亚大学。在该校的教学中学生将发现人力资源管理和投资者关系之间的差异，并学会如何看待当代问题和“主题”，如：生活工资，薪酬公平，以及人们为什么和如何罢工。学生将建立批判性思考技能，并理解在相关领域的政策，实践和法律中发生的事情。本科学制为三年，证书课程为3个月，文凭课程为6个月。

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