2025年澳洲482签证费用：申请成本与雇主支出的完整指南

一、签证申请费用构成

1. 主申请费用

短期类别（STSOL）：主申请人需支付1,495澳元，18岁以上副申请人1,330澳元，18岁以下副申请人335澳元。

中期类别（MLTSSL/ROL）：主申请人费用为3,115澳元，18岁以上副申请人2,385澳元，18岁以下副申请人1,190澳元。

政策调整：2025年7月起，签证费根据通胀率上调，短期类别上涨至1,495澳元，中期类别至3,115澳元。

2. 雇主相关费用

担保资质审核费：雇主需支付420澳元，用于移民局评估企业资质（如营业额、合规记录）。

提名申请费：短期类别330澳元，中期类别540澳元，用于证明岗位真实性和本地招聘困难。

SAF技能培训基金：

短期类别：大企业（年营业额＞1,000万澳元）每年1,800澳元，小企业每年1,200澳元，一次性缴纳2-4年。

中期类别：大企业一次性支付5,000澳元，小企业3,000澳元。

3. 附加费用

英语考试费：雅思约410澳元，PTE约385澳元，部分低技能职位可豁免。

职业评估费：500-2,000澳元，根据职业和评估机构差异浮动。

健康检查费：300-600澳元，需在指定医院完成。

二、申请流程与时间

1. 雇主担保阶段

资质审核：雇主提交企业财务报表、招聘广告等材料，审核周期6-35天。

职位提名：雇主证明岗位无法本地招聘，需提供薪资标准（不低于73,150澳元/年），审核周期3-22天。

2. 申请人阶段

材料准备：包括学历公证、工作证明、英语成绩单、体检报告等。

签证申请：主申请人提交材料，审核周期不超过75天，全流程约3-4个月。

面试与健康检查：部分案例需面试，重点考察工作经验与适应能力。

三、雇主成本详解

1. 显性支出

薪资成本：需满足最低年收入标准（TSMIT 73,150澳元）或行业标准（如悉尼金融分析师90,000澳元/年）。

养老金与税务：雇主需为员工缴纳工资10.5%的养老金，年营业额超100万的企业需缴纳25%所得税。

2. 隐性成本

财务合规：定期更新财务报表、税务信息，避免因材料疏漏导致申请失败。

法律风险：若代理费用或工资扣款涉及违法，企业可能面临罚款或诉讼。

四、政策变化与最新调整

1. 2025年费用上涨

主申请费短期类别从1,265澳元涨至1,495澳元，中期类别从2,645澳元涨至3,115澳元，涨幅约10%-18%。

SAF基金大企业中期类别从2,645澳元涨至5,000澳元，小企业从1,265澳元涨至3,000澳元。

2. 职业列表更新

2024年12月职业分类调整，部分职业新增或删减，需重新评估申请资格。

五、常见问题与注意事项

1. 费用退还规则

政府费用（如签证费、SAF基金）不予退还，即使申请被拒或撤回。

体检费、翻译费等第三方费用可部分退还。

2. 语言豁免条件

英语母语国家（如英国、美国）申请人自动豁免。

过去5年完成英语授课全日制教育，或年薪达96,400澳元以上可豁免。

3. 转永居要求

中期类别需在澳工作满2年（原政策3年），雅思需提升至四个6分。

年龄限制：转永居时不超过45岁，建议申请时不超过38岁。

六、总结与建议

澳洲482签证费用构成复杂，需综合评估主申请费、雇主支出及隐性成本：

预算规划：主申请人总成本约20-30万人民币（含中介服务费），雇主需预留5-10万澳元覆盖担保与薪资。

政策跟踪：关注每年7月费用调整及职业列表更新，避免因政策变动导致申请失败。

风险规避：选择合规雇主，避免代理费用或薪资扣款等法律风险。

通过系统化规划与专业指导，可高效完成482签证申请，为职业发展与移民铺路。