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悉尼大学商学国贸双硕士毕业，现居澳洲，在澳学习生活15+年，从事教育咨询工作超过10年，澳洲政府注册教育顾问，上千成功升学转学签证案例，定期受邀亲自走访澳洲各类学校
您所在的位置： 首页> 新闻列表> 生活在加拿大中的心得 找工与中介
这段时间看到不少工友在问通过中介找工的事情，小弟这段时间也在关注市场动态，有一些小小的心得，希望以此抛砖引玉，开辟一个话题来讨论讨论。
首先大家是否注意到，在主要的找工网站比如
WORKOPOLIS
，
MONSTER
上，大部分
IT
工作都是中介张贴的。为什么会有这种现象？
１、职业猎头是一个非常赚钱的行业。一般来说，
FULLTIME
工的提成为年薪的１０～２０％，只要被推荐人成功进入公司并渡过试用期，猎头就可以收到钱；而对于合同工，猎头收取时薪的２０％～６０％不等。对于个体户猎头，
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工一单
CASE
收入１万，一年做２０～３０单是很普通的；而手下合同工多的话，更不用说，一小时净收入２００以上吧。在利益驱使下，越来越多的猎头在市场上竞争猎物，因此就出现了现在的这个局面：满市场都是中介。你问公司的
HR
都干啥去了？不好意思，大部分
HR
都是混饭吃的，对于找人，他们也不在行。
２、对比于直接招人，公司是要多付钱给中介的。比如同一份工，给直接进来的人是８５／ h ，而给通过中介进来的人是７０／ h ，另外３０／ h 给了中介，这样子就多付了１５／ h 。。明知道要多付钱，为何公司会容忍猎头的存在？最近身边发生了一件事，让我更深入的了解了其中的奥妙。厂里有一个合同工，是通过一个非常小的中介进来的，之所以那个小中介能中标，是因为老板的老婆在中介那里做事。这不，推荐个人进来，里外结合，老板一年又多了几万块收入。因此你在和有实力的中介聊的时候，他一般都告诉你他和公司老板的关系很铁。。那还用说，中介私底下请老板吃饭打 GOLF 立即咨询
Amy GUO 经验： 16年 案例：4272 擅长：美国,澳洲,亚洲,欧洲
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