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加拿大海归就业如何避免水土不服?

刚刚更新 编辑: 加拿大 浏览次数:293 移动端

   加拿大海归就业如何避免水土不服?现如今,随着新兴国家经济的迅猛发展,加拿大海归回国就业早已不是新闻了。随之而来的问题是,加拿大海归如何避免归国后就业的水土不服呢?往事不要再提、不要试图在第一天就改变世界、要迅速重新建立自己的社交圈子、接受并意识到负面的现象,不过要争取并把握正面的事物……还有很多事情值得讨论。不过,作为基本原则,以上列出的几点可以作为找到适合自己的道路的基础。


   案例一:


   国外处事简单 回国不胜应酬


   从加拿大学成归国的侯先生近日向公司请辞,原因是不适应公司的工作。私底下他说,其实自己是极度不适应繁忙的应酬。


   6年前,侯先生从南宁赴加拿大读书,读完本科和硕士,硕士毕业后在加拿大工作了一段时期。去年,因为家庭原因,侯先生从加拿大回到南宁,很快在一家房企找到了工作,职务是策划部经理。侯先生认为,凭着自己的业务能力完全可以胜任这份工作。


   让他没想到的是,国内的工作方式与他在国外完全不同。侯先生说,他此前在加拿大一家公司做策划师,上班时间之外,老板绝对不会叫他加班或应酬客户,“下了班,我大部分时间不是在家里看书,就是到健身房锻炼,甚至可以说,这样的生活过于简单和枯燥”。当然,他在加拿大那边与客户的关系也比较简单,除了工作时间里一起交流方案外,下班后很少联系。“可是在国内却不一样了,这里的人际关系比较复杂,作为策划部经理,下班之后,一周起码有4天要和老板外出应酬客户,请客吃饭,双休日也经常要加班谈项目”。他说,这些应酬不外乎是陪客户喝酒、唱歌等等,在老板的示意下,他常被迫喝得大醉,不胜其烦。


   侯先生说,有几次他实在不想去应酬,便向老板推脱,事后公司一位同事私下告诉他,老板有点生气,觉得他这样的海归心气高、摆谱。思索再三,侯先生向公司递交了辞职书,可是他不知道,下一个入职的公司,是不是也会出现应酬频繁的情况。

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