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悉尼大学商学国贸双硕士毕业，现居澳洲，在澳学习生活15+年，从事教育咨询工作超过10年，澳洲政府注册教育顾问，上千成功升学转学签证案例，定期受邀亲自走访澳洲各类学校
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加拿大移民部联合其人力资源部于2003年推出移民法规，海外合格的家政护理师可到加国工作，工作两年之后就能无条件转为移民，即任职期满后能够全家一起获得移民身份。该移民项目唯一的门槛是相关职业经验或资格认证。
移民至加拿大之后，申请人全家都可以到加国的任何地方生活、学习和工作，和加拿大本地人享受同等福利待遇，包括基本的免费医疗和各种方面的社会保障。同时，学生享受12年的义务教育;申请人16岁以下的子女享受政府的牛奶金补贴;就读大学的学费仅在海外留学生的1/3左右，还拥有选读某些只对加本国人开放的学校、专业的特权。
在加拿大移民局的硬性法律文件保护下，护理师赴加后归属于“被政策温暖关照”的那一类职业人群。他们在入境后可立即申获社保卡和医保卡，受到加国劳工法与失业金制度的保护，甚至直接加入加拿大的退休金计划。
对于护理师的薪资和工作时间，法律也有明文规定。在大部分地区，每周需要工作40小时，如要超时工作则必须由本人同意，并支付加倍超时工资。国家的法定节假日可领取工资，且受到最低薪金保障条例的保护，一般最低工资为每小时10.33加元。
从上述条件看来，申请人赴加国后，由于吃住都得到落实并且有工资拿，基本无需带多少生活费，奔波安家之苦不再令人烦恼，也能使得移民尽快了解和融入当地社会。
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