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悉尼大学商学国贸双硕士毕业，现居澳洲，在澳学习生活15+年，从事教育咨询工作超过10年，澳洲政府注册教育顾问，上千成功升学转学签证案例，定期受邀亲自走访澳洲各类学校
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根据管理协会2009年全国薪资调查发现，过去12个月来，大型企业的薪资涨幅最大，其中矿业和采石业涨5.3%，电子和IT业薪资涨5.2%。全国平均涨薪水平为4.3%。这份调查包含了IT产业中所有类型的岗位。
AIM研究和顾问总经理Matthew Drinan表示，在预测明年工资涨幅最大的13个产业中，电子和IT产业领衔，薪资或涨4.8%，超全国3.5%的平均水平。从整个产业来看，电子和IT产业平均薪资的改善最大，较08年的上涨1%。
此外，澳洲管理协会还调查了IT同类职位。Drinan称，“就IT同类职位来说，过去12个月来工资涨幅在4.2%，预计明年增长幅度在3.4%。从中我们可以看出，仅电子和IT产业支付的薪资高，不光是针对IT职位。”
对于小企业而言，2009/10财年工资浮动最大的预计在综合管理，财务和以及IT同类职位上。
该份调查数据从548家大型企业和211家小型企业得出。
Hays IT地区负责人Peter Noblet表示，“规模较大的企业仍然将保持员工获良好的待遇。”然而，Peoplebank首席运营官Peter Acheson表示，2009/10财年IT业薪资的涨幅将至少低于CPI水平1%至2%。
Acheson表示，“许多公司还冻结了员工薪水，这种情况将在下一财年将继续发生。其他产业都这么做了，我相信IT产业也不例外。”Acheson指出，目前市场上IT人员供过于求，IT人士最多只能期望薪资获得适度的增加。
Olivier Group负责人Robert Olivier表示，在现今经济气候恶劣的情况下，涨薪不太可能。Olivier5月就业指数显示，IT T部门岗位减少5.19%，全澳总体部门减少4.32%。但是相较4月份 IT T网络广告7.41%的降幅，5月数据显现放缓趋势。
Amy GUO 经验： 16年 案例：4272 擅长：美国,澳洲,亚洲,欧洲
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