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悉尼大学商学国贸双硕士毕业，现居澳洲，在澳学习生活15+年，从事教育咨询工作超过10年，澳洲政府注册教育顾问，上千成功升学转学签证案例，定期受邀亲自走访澳洲各类学校
随着留学事业的发展，留学呈低龄化的趋势，留学生的数量也在每年逐渐增加，随之而来的归国留学生数量也连年递增。在一份《2011年海归就业力调查报告》中显示，海归月薪从3000元起，超过四成人的月薪不足5000元，月薪在3000元~10000元的占71%，只有15%的超万元。
名词解释
海归(海龟)，指的是海外留学回国创业的人员。
海待(海带)，简单解释，就是海外留学归来，却找不到工作的待业者。
海剩(海参)，在国内外企业求职均被拒绝的则称为“海剩”。
砸重金，漂洋过海开眼界；拼学历，高调归国求职创业，眼高手低却不尽如人意……
在此前的国内就业市场中，“海归”一直是一个命中率极高的词语。
而如今，从“物以稀为贵”到习以为常，随着就业形势的巨大变化，当初笼罩着光环的“海归”，不知从何时起出现了“海待”、“海剩”的现象。
如今，留学生在毕业前夕都开始慎重地考虑自己的日后规划：回国？不回国？该不该回国？
“海归”为啥变“海待”？
近几年，海归的就业形势出现了一些变化，学业有成归国者没法快速适应国内的工作和生活环境；眼高手低者无法接受企业提供的薪资；砸钱混文凭归国者，无法满足企业的用人需要。一些海归往往是高中或大学毕业后就直接出去留学，获得学士或硕士学位，但由于缺乏工作经验，在就业市场上的竞争力仅与国内应届毕业生类似。
Amy GUO 经验： 16年 案例：4272 擅长：美国,澳洲,亚洲,欧洲
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