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美国博士之Management专业直申

美国博士之Management专业直申

刘春瑞 56
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2017年USNews美国大学机械工程专业研究生排名

机械工程是传统的工程专业,培养学生设计、开发、测试和生产各种机械零部件和设备的能力。既有动力设备,如内燃机、蒸汽机、汽油发动机、飞机和火箭的发动机等;也有电动设备,如冷冻和空调制冷设备、电动工具、机器、机器人等。基础知识:数学、物理、计算机,逻辑思维、创造性思维。就业:就业市场巨大。约80%的学生毕业后进入工业界工作。

丛甜 139
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business analysic专业

商业分析(Business Analytics,简称BA)是最近几年兴起的一个热门留学专业,主要是以商业知识为基础,数理编程为手段,从数据分析出发,以决策优化来创造价值的新兴专业。很多同学会将这个新兴的BA专业与以往的商业分析(Business Analysis)混淆,虽然只有几个字母不同,但两个专业差别较大。 Business Analysis VS Business Analytics Business Analysis属于传统商科,一般设在MBA下面,主要是分析整个公司的运营流程、开展的业务等方面,偏向于案例分析,以简单的数据分析为辅助。 Business Analytics则是一门新兴学科,核心是数据挖掘和数据分析,与现在的互联网及大数据(Big Data)相联,主要是利用高深的技术、模型和算法进行数据挖掘和商业分析,服务的公司都是像IBM、Google、百度、腾讯、阿里这样的互联网公司。 专业及课程设置 目前美国大约有30所学校开设了Business Analytics这个专业。从专业名称来看,大部分学校都是叫Business Analytics,有些直接叫Analytics,还有些叫Predictive Analytics。从设置的院系来看,这个专业多数设置在商学院下,如UT Austin(德州大学奥斯汀分校), Rochester(罗彻斯特大学), MSU(密歇根州立大学), GWU(乔治华盛顿大学)等,有些设置在工程学院下,如Northwestern(西北大学),也有设置在信息学院下的,如CMU(卡内基梅隆大学)。一般设置在工程学院及信息学院下的项目,对数学背景和计算机背景要求都很高。 BA硕士绝大多数都是以就业为导向的,从贴合就业实际的Big Data--analytical work 角度来培养学生。课程也以实用唯多,基本是以 MIS(小的但是实用的编程(vba+sql),一些 database 的知识等)+STAT(教你用统计软件/帮统计软件编程来自动分析等)+一些 management 的知识。因此,大部分学校的课程上都会有 Data Analysis、Programming、Data Analytics、Optimization、Probability and

张蓓旭 286
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卡耐基梅隆 泰珀商学院介绍

成立于1946年,提供2年制和加速工商管理硕士课程,以及两种专门针对在职人士的高管硕士课程。为工商管理系学院开设的综合性产品开发记录课程是美国最好的教学计划之一。

佚名 53
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美国人力资源管理专业HR

美国企业人力资源管理的特点 作为现代企业管理发源地之一的美国,其人力资源管理也在实践中更迭、创新、进步,不断地发展完善。以下将介绍当今美国企业人力资源管理的一些新形式和新特点。 一、美国企业的人力资源管理已从辅助职能转变为企业的战略经营伙伴 20世纪90年代以来,美国企业的人力资源管理职能发生了重大的转变,从一种维持和辅助型的管理职能上升为一种具有重要战略意义的管理职能,并且成为许多美国企业赖以赢得竞争优势的重要工具。美国的人力资源管理非常重视人力资源配置在企业发展中的作用,企业的人事部门是人力资源管理与开发的策略性角色,其工作重点不是对雇员问题进行急救处理,而是积极参与企业的经营发展策略的拟定。从雇员招聘到使用都作为企业发展战略举措来认真对待,激励员工工作的积极性、主动性、创造性、挑战性,满足其成就感;不断投资于培训和发展工作,营造员工和企业共同的企业价值观、经营理念和企业文化,使雇员更有效地进行工作,帮助企业、公司等部门成功地达到企业战略目标。如美国的微软公司,自成立之初就对招聘非常重视。公司的招聘宗旨是“招聘不是针对某个职位或群体,而是着眼于整个企业”。即要确保招聘到长远来看适合企业、适合整个组织的人选,而不是考虑让他们负担某个具体的职位。 二、美国企业的人力资源虚拟管理趋势越来越明显 互联网技术日新月异的发展使美国企业的人力资源管理部门在行政管理事务方面所花的时间比重越来越小,一些人力资源服务可以越来越多地通过自助形式提供。人力资源管理外包现象在美国的企业中也越来越普遍。通过将日常的管理工作交给企业外包专业化程度更高的公司或者机构去管理,美国企业内部的人力资源管理者得以将更多的精力集中在对企业价值更大的管理实践开发以及战略经营伙伴的形成等功能上。如今在美国,很多企业已经把人力资源管理部门最基本的业务——工资发放外包给企业以外的专营业主,使得薪金支票发放率大为提高。同样人力资源管理部门的福利与津贴管理业务、档案保存、工作安置与咨询以及信息系统等也外包给专营业主或专业咨询公司。很多美国公司还将招聘工作交给专营业主,让他们帮助公司对众多的应聘人员进行前几轮的筛选,但是最终的决定权还是在公司手中。人力资源的虚拟管理)一方面会提高双方的效率,享受各自规模经济而带来的好处,另一方面还会因此而降低企业的经营风险。所以,可以说,在激烈的市场竞争中,人力资源管理虚拟 化具有得天独厚的优势。 三、制度化、规范化是美国企业人力资源管理的一个显著特点 美国企业人力资源管理的规章制度非常完整健全,对个人素质和技术要求、工作职责,对每一个人的分工、职责、权利和突发性问题处理的过程和政策都有具体的规章可循。职务分工极为细腻是美国企业在人力资源管理上的最大特点。这种细腻的职务分工提高了管理效率,降低了管理成本,是现代企业经营的基础,同时也为美国公司高度的专业化打下了基础,特别是对员工的录用、评定,工资的制定,奖金的发放,以及职务提升等等提供了科学的依据。 四、美国企业的人力资源管理非常注重吸引人才、留住人才的激励机制 美国企业的人力资源管理非常重视不断改进和完善员工工资福利对员工的激励作用,形成了比较灵活、有效的分配制度。美国企业的工资分配具有两个特点: 1.合理拉开员工的收入差距。美国企业十分重视人才,给予人才十分优厚的经济条件,如:给人才以公司股票、提供交通、住宿补贴,提供401K保险(相当于中国的补充养老保险)和比较昂贵的牙齿保险等,对外国人才还可帮助办理移民手续。相反对没有技术、管理专长的人员,如工勤人员、普通雇员,仅提供十分有限的收入,甚至只提供政府规定的最低工资,而且一般没有机会得到公司的股票,很少有机会得到公司的特殊的医疗保险。 2.收入显性化、福利社会化。美国公司提供给雇员的收入主要是薪金(工资)及各种保险,薪金和保险均直接取决于个人的能力和贡献,而住房、医疗等福利则完全是雇员个人与社会房产公司和医疗机构之间的事,与公司无关。这种灵活的分配制度有效地调动了雇员的工作积极性。 五、美国企业将员工培训作为人力资源管理与开发极为重要的一部分 美国企业视人才为公司发展的第一决定力量,因此非常重视员工培训。一般只要员工在工作中有成绩、对公司有所贡献,美国企业都会鼓励和帮助雇员进行各个层次的培训和教育。美国的培训主要包括以下方面: 1.新员工培训(new employee orientation),主要由富有经验的辅导教师对公司的基本情况和规章制度进行言传身教。 2.基本业务培训(on-the-job training),主要培训员工所在岗位所需的技术、技能等。 3.继续教育工程(continue education),主要帮助优秀雇员再修学位、提高学历层次的学习,并由公司支付全部或部分费用。 4.职业发展(professional development),主要帮助优秀雇员选择更好的职业。 5.特殊培训(special training),主要对一些特殊岗位上的雇员进行特别的培训。 六、美国人力资源管理专业人员的素质非常高 美国密歇根大学商学院乌里奇教授提出了人力资源管理职能角色模型,他明确地将美国人力资源管理职能所扮演的角色划分为战略经营伙伴、行政管理专家、员工激励者以及变革推动者这四大角色。同时指出人力资源管理专业人员要想在未来有效地承担起这些角色,从而实现对人力资源的有效管理,他们就必须在原有能力的基础上具备一些新的能力:经营能力、专业技术能力、变革管理能力及综合能力。这些观念被美国企业广泛接受。 可见,美国对人力资源管理从业人员要求是很高的。从业人员不仅需要具备相关的教育水平、从业经验,还要经过人力资源证书考试(分为人力资源专业人员和人力资源高级专业人员两级)。“人力资源管理协会”是美国人力资源专业人员的专门管理机构,它负责向会员提供教育和信息服务、研讨会,向政府和媒体表达心声、在线服务和出版物,把人力资源专业人员训练成其组织的领导和决策者。“人力资源证书机构”是世界上最大的致力于人力资源专业的组织,该机构负责制定人力资源标准,负责颁发新证和换证,监督证书考试操作机构——评价系统有限公司的运作等等。人力资源管理专业人员的管理与认证机构在美国是一个庞大而完善的系统,这对美国人力资源管理的发展起了很大的促进作用。

张蓓旭 50
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2017美国热门专业榜单及雅思分数要求

“择校” 和“热门专业” 这两个关键词永远占据留学热搜榜榜首,不管是个人的未来职业发展还是根据现在的学习兴趣,大家对选校和选专业都很关注。如今雅思考试已受到英联邦国家机会所有高校的认可。

佚名 331
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简析美国大学传媒专业分类及学校

一般来说,传媒类专业主要分为以下几类: 1、广告Advertising 2、传播研究 Communication Research 3、新闻与大众传播Journalism and Mass Communication 4、公共关系Public Relations 5、广播、电视与电影 Radio, TV, and Film 6、口语传播Speech Communication 7、传媒管理 Communication Management 8、传播-其他 Communication 美国教育史上第一家开设传媒专业的大学-密苏里大学 1908年,世界上第一个专门的新闻传播科系,密苏里大学新闻系成立。如今,美国有新闻与大众传播专业的学院与大学已有四百五十余家。美国新闻与大众传播专业资格审查委员会核定了大约九十个教育项目。被审定合格的项目大多综合了广泛的文科教育与专业领域的特殊课程,如广告、广播、影视、报纸、杂志及公共关系等等。课程中大约有四分之三的文科和科学课程,包括心理学、社会学、政治学、文学、历史、经济等学科,以使学生对现代社会有更广泛的理解。 传媒专业在各个大学的设置 传媒类专业是个交叉学科,某些美国大学开设门类齐全的传媒类课程,有的大学则可能只设置一两种专业。今年,有的大学在传媒学校又开设了一个“新媒体”专业,主要是学习电脑万维网媒介的开发与制作。这就是为什么人们说这个专业是一个界定不清而又不断扩张的专业。 传媒类专业大学介绍 哥伦比亚、纽约大学、密苏里大学哥伦比亚分校、雪城大学等在美国传媒领域拥有很高的声誉,但是各个院校在无论是招生方面,还是录取要求条件方面或者说在最主要的研究领域方面还是各有千秋,有所不同。 例如:哥伦比亚大学的传媒学科没有像其他学校那样开设很多的学科,他学科的设置主要集中在新闻学传播领域,从这我们可以看出纽约大学主要的研究领域是在传播新闻学方面,尤其是采访技巧,新闻播报等实用性方面。 纽约大学和哥伦比亚大学同样是以新闻报道而出名,所以他们的学科设置上也有很多相同之处,但是纽约大学与哥伦比亚大学相比更偏向于商业新闻报导这一领域。他的专业设置多以Business and Economic Reporting为主,并且在这一领域有很强的权威性。 密苏里-哥伦比亚大学 密苏里大学的新闻传媒学校是全美几大最知名的新闻学校之一。也是美国最早提供新闻传媒高等教育的学院。并且密苏里大学的新闻学院规模非常大,师资力量强大。教授的领域也非常广泛。主要分为广告,新闻编辑、照片、杂志、新闻、电台六大方面。在课程设置上也比较注重学生在新闻采访和写作技巧方面的培养,同时这所大学所教授的课程大多是以研究性为主。 雪城大学 雪城大学在美国是以文科著名的院校,全美排名50左右。有这优越的地理位置和秀丽的风景之外,还有着强大的硬件设置和师资力量。她的传媒学校的计算机房全部采用的是苹果机,所以准备去那就读的学子们可以先在就开始适应下苹果机的操作系统了。并且她的传媒学校师资力量达到60名之多。可见其传媒学院之庞大。他们学院的Media Studies偏重于学术类,所以申请的本土人并不是很多,所以他们的这个专业每年有三分之一招收的都是中国学生,所以非常受中国学生的欢迎。 从录取上来说 1、Graduate School of Journalism,Columbia University 专业包括:新闻学硕士和传播学博士学位课程,另研究生院还开设新闻与商业或新闻与法律等双学位课程。 申请的硬性条件为:GPA 3.7 + 托福114 + 一篇论文; 哥伦比亚大学新闻学研究生院,是唯一拥有新闻学院的常春藤大其新闻研究生院是全美乃至全世界最优秀的新闻学院。 2、School of journalism, University of Missouri 专业涉及到了新闻的各个领域,学院提供本科课程和研究生课程,本科课程为5年制的本硕连读,硕士课程为两年制。 申请的硬性条件为:GPA 3.5 + 托福110 + GRE 1100 + 一篇论文 密苏里大学新闻学院是美国第一个开设新闻学硕士和博士学位课程的大学,该校毕业生在美国乃至世界各主流媒体十分活跃,成绩突出,每业率和起薪方面都在美国高校中名列前茅。 3 Medill School of Journalism, Northwestern University 学院提供新闻专业的本科(四年制)和研究生教育(一年制硕士),硕士课程每年三个开学日期。 申请的硬性条件为:GPA 3.4 + 托福114 + GRE+ 一篇论文 西北大学的麦迪尔新闻学院由美国著名的传媒巨人芝加哥先驱论坛的创始人约瑟夫麦迪尔捐助而于1921年成立的。该院仅有不到50年的历史,但其已发展成为了一所世界一流的新闻学院。 4 USC Annenberg School for Communication, California 专业包括:广播新闻、印刷新闻学、公共关系新闻学、大众传播、传播管理、全球传播、新闻学、战略公共关系等。 申请的硬性条件为:GPA 3.2 + 托福105 + GRE 1000(语文部分550) + 一篇论文 南加州大学安纳堡传播学院,为全美最优秀的新闻与传播学院之一,南加州大学安隆博格传播学院有着其自身独特的优势,提供范围广泛的本科和研究生课程。 5 E.W. Scripps School of Journalism, Ohio University 提供本科和研究生课程,开设的专业包括:广告管理、广播新闻、杂志新闻、新闻写作与编辑、网络新闻、大众传播、公共关系等。申请的硬性条件为:GPA 3.2 + 托福100(写作4.5)+ GRE 1100 俄亥俄大学新闻学院的特色是提供小班教学和世界各地的实习机会,在过去的35年中有超过200多名学生被学校安排到了包括欧洲、中东和亚洲等20多个国家和地区进行实习。

佚名 121
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有关美国音乐学院排名的最新信息

越来越多的国内艺术考生对于在今后申请专业时,尤为的青睐海外高校,美国作为学术界的龙头老大,在面对众多艺术考生时也是展现自己独有的特点与优势.

佚名 299
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浅析美国大学电气工程专业

美国大学电气工程学科在机构名称上有的学校称电气工程系,有的称为电气工程与信息科学系,有的称为电气工程与计算机科学系等等。该学科(系)在科研、教学及学术组织形式上与国内电气工程学科有较大不同。   美国主要大学电气工程学科的教学与科研领域简要归纳为11个方向:它们是通讯与网络,计算机科学与工程,信号处理,系统控制,电子学与集成电路,光子学与光学,电力,电磁学,微结构(Microstructure),材料与装置,生物工程。

杨欢 294
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2017年美国私立高中排名汇总

2017年美国私立高中排名汇总

于满 416
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