【干货】 不是荷兰人在荷兰找工作的优势在哪里?.

　　荷兰就业这个问题一直在困扰着我们，大家都想要在荷兰工作，刚开始的时候在选专业的时候，就已经开始了注意就业，那么荷兰留学好不好找工作呢?对于这些问题还有关于就业的事情，我们来看看澳际小编是怎么说的。

　　看到一个网友给我的留言，问我作为非荷兰人找工作的优势在哪里? 尤其当今整个欧洲经济不景气的情况下，刚毕业的大学生要怎么找工作，机遇在哪里?

　　首先我觉得很必要澄清一个概念：公司招人，不是找荷兰人或者非荷兰人，而是找能胜任这个职位的人，能给这个岗位带来价值的人才。没有公司会因为你是中国人而拒你，而是因为你不适合这个岗位。如果是中国人，或是其他非欧盟人士，公司的人力资源部门可能需要帮助你办理工作签证，高技术移民等额外手续，但是只要你是适合这个岗位的不二人选，公司自然会帮你搞定。

　　一个人的优势在哪里? 我觉得这个问题很重要，但是应该问自己，而不是问一个陌生人。

　　老实说，从这位网友的留言上，我只能看出他在荷兰H类大学毕业，目前在找工作，觉得经济不好，工作难找很纠结。这个不是特例，每年都有成千上万的大学毕业生进入职场，那么脱颖而出的地方在哪里?如果你的优势或者劣势是可以概而括之的，那就不能称为你的优势了。

　　换个角度思考，如果你是公司，你为什么会招聘这个同学而不是那个同学呢? 是不是因为这个人身上有你看中的潜力和素质呢，绝对不仅是因为他是哪国人，毕业于哪里。

　　我这里说说个人比较欣赏的一些个人能力和素质，在这十年的海外留学工作生活中，我比较细心地注意过职场里成功人士，觉得他们身上的一些共有特质，我也比较注意培养，锻炼自己这些方面：

　　任何问题拿到手上都能不慌张，能有条理地解决: 问题的核心是什么? 谁是哪方面的专家，谁又是关键? 职场上总是有不断的挑战和问题，你不一定要都知道答案，但是要知道解决的方法，从哪里入手。

　　做事认真，言而有信，能给人信任的工作伙伴总是缺少的。即使刚进入职场，做的每一件小事都能让别人放心不用再检查一遍，那么将来才有可能得到更大的机会。信任的另一个层面就是人品，如果一个人的人品让你有所怀疑，工作上你也会有所保留。

　　总能够有新想法，做事与众不同。职场里大多数事务都是重复的事情，如果一个别人看来是常规，甚至不起眼的事情，你都能做的有声有色，创新，那么当别人需要新点子的时候，就会自然想到你，你的机会就来了。

　　我相信有能力和潜力的人，找到工作绝对不是问题。不是因为突然得到了从天而降的机会，而是因为你一直在训练自己，成为别人愿意给你机会的人。

　　世界上聪明、努力的人很多，不见得每个都能成功，为什么机会一定会落到你头上? 能成功的人一定有过人之处，如果我不能成功，至少不后悔一直努力，相信澳际酬勤。

　　上面小编对于荷兰就业方面的问题给大家说了很多，那么最后这份荷兰工作不管你能不能得到，都应该抱着好的态度，有付出就有收获。对于荷兰留学好不好找工作这个问题，小编上面已经解释的很清楚了。

　　澳际六步曲服务第一步“留学规划”从留学人群的需求出发，我们还提出了“关注就业，重视职业生涯规划”的服务理念，这让我们在分析每个申请人的具体背景和申请目标，制作切实可行的策划方案的同时，必须确保申请结果无论从目前还是长远来看都是最优选择。

　　澳际“留学规划”具体服务项目如下：

　　1. 帮助申请人制定申请目标

　　2. 根据申请目标，分析申请人背景优劣势

　　3. 制定各项出国考试时间规划

　　4. 针对目标专业和目前背景，确定专业相关成绩提升，选修课以及辅修专业方案

　　5. 制定学术、研究背景提升计划

　　6. 制定实习工作计划，指导制作实习简历，提供面试辅导

　　7. 制定社会活动方案及国际文化交流计划

　　8. 制定名校/奖学金申请方案

　　9. 初步选定推荐人，指导申请人联系合适的推荐人

　　10. 制定适合申请人的个性化《教育规划方案》